辦理材料
1、填寫《珠海市用人單位用工登記表》壹式兩份 2、勞動合同書文本(甲乙雙方簽字認可)(變更勞動合同時需提供)辦理程序
1、招用工後1個月內攜所需資料到公***就業服務機構辦理。 2、公***就業服務機構核驗錄入有關資料進行登記備案。辦理時限:
即到即辦,當日辦結辦理費用:
無辦理地點
公***人才就業服務大廳 地址:珠海市香洲區紅山路245號三樓 電話:0756-2122376 香洲辦事處 地址:珠海市香洲區檸溪雙竹街70號 電話:0756-2289013 拱北辦事處 地址:珠海市香洲區南屏鎮坪嵐路3號3樓(農業銀行南灣支行與工商銀行中間即南灣供水所旁扶手樓梯上3樓) 電話:0756-8828781勞動合同不備案有什麽後果
壹、勞動合同不備案的後果是什麽? 勞動合同不備案的後果是勞動合同可以不具備法律效應,出現矛盾糾紛時可以難以進行認定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效,備案是否並不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規定要去備案,但並不是強制性要求。如沒有特殊必要,壹般不需要去備案。不備案也不是說沒有法律效益,只是發生糾紛的時候,可能會有壹些問題,且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內,也就是說在30天內沒有備案是可以被認可的。 二、法律依據:《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商壹致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執壹份。 勞動合同期滿,當事人協商壹致,可以續訂勞動合同,並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的'原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續,勞動者繼續在該用人單位工作,形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業登記手續。可以領取失業保障金。 如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知,那麽公司只提前壹周通知是違約了,應按照約定支付妳違約金(代通金),壹般是壹個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因為法律並沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。 在法律上並沒有規定勞動合同必須進行備案,備案與不備案的區別只是法律效應的問題,沒有備案的情況下,可能會對合同的法律效應產生影響。壹般情況下,如果用人單位與在勞動者簽訂勞動合同後,用人單位的人事部門應當根據是否需要進行備案來進行認定,如果需要備案的,應當進行備案。