消化內科護士個人工作總結1壹年很快就過去了。在這重要的壹年，我結束了學生生涯，通過了實習護士資格考試，壹個懵懂的實習生正式走上了我的護理生涯。懷著無比激動的心情，我被分配到了神經內科。作為壹名缺乏實踐經驗的新護士，她得到了科室護士長的熱情指導和老師同事的無私幫助，讓我很快適應了神經內科的工作，也讓我慢慢成長。我很高興我來到了這樣壹個和諧的團隊。現將我這壹年的工作總結如下:
第壹，增強思想道德和法律意識
無論在學校還是單位，領導和老師總是教導我們，作為壹名醫務工作者，具有良好的思想道德和法律意識是做好護士工作的基礎。我牢記老師們的教導，在這壹年中時刻提醒自己，要遵紀守法，不做違背護士職業道德的事情。在醫院和科室的領導下，認真學習法律知識，通過各種渠道收集和學習相關法律法規，學習和總結護理工作中存在的法律問題，如醫療衛生條例、護理法等。，熟悉了護士的法律地位和法律依據及其法律責任。
我知道作為壹名護士，在工作中要有強烈的責任心和事業心，要保持正確的工作態度，嚴格遵守護士職業道德，認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查房制度和交接班制度，防止差錯事故，避免法律糾紛。
第二，找準自己的定位，立足於自己的工作。
剛畢業的大學生，往往被認為思想低下，實踐能力差。或許我們身上有壹些浮躁的情緒。做好本職工作，首先要“沈下心來”，找準自己的定位和出發點，紮紮實實走好每壹步。今年，我結束了學籍，正式成為壹名職業護士。有些工作內容我不熟悉。雖然日常工作沒有問題，但畢竟工作時間短，缺乏處理突發事件的經驗。比如我在處理危重病人或者臨終病人的時候顯得很匆忙，有時會出現搶救準備物品不全等問題。
我很清楚自己的不足，在護士長和科室老師的指導下，也發現了很多自己應該改進的地方。所以我發揚在學校留下的好習慣，隨時反思自己，隨時通過學習彌補自己的不足，業余時間加強基礎理論、基礎知識、基本技能的訓練。工作之初，我參加了護理部的職業培訓，順利通過考試。平時積極參加醫院的講座和護理部組織的操作技能培訓，爭取早日成為壹名專業的護理人員。
日常的工作非常復雜繁忙，有時很容易變成壹臺只知道工作的機器，而忘記了自己的壹個護理人員，壹個應該解決患者困難，滿足患者基本需求，及時發現和處理潛在護理問題的專業護理人員。我做過病人家屬，能深切感受到作為病人家屬的需要。因此，我在日常工作中始終以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每壹位患者，認真做好壹個護士該做的事情。同時，我的態度也為我贏得了他們和他們家人的肯定，讓我有了更多前進的動力。
第三，堅持理論學習，加強工作能力訓練
當初總是理論與實踐脫節，缺乏實踐，無法嚴謹地分析解決實際工作中的壹些問題。理論是在實踐中總結出來的，但只有理論回歸實踐，理論的重點才能發揮出來。在學校裏，我們學習了很多理論知識，課程讓我們從最基礎的醫學知識開始學習護理，但是在工作中，我們常常會因為恐慌而忘記所學，羞於面對原來的老師和自己。我經常會對自己在臨床中遇到的壹些知識感到驚訝，但是當我回頭看這本書的時候，我發現這些都是老師壹開始就強調的重點。
所以我會在教材中加強對自己臨床問題的復習，哪怕是很小的問題，把問題回歸到解剖學、生物化學、生理學、病理學、病理生理學、診斷學最後學護理學，按照這個思路層層推進復習，既鞏固了基礎理論又解決了工作中難以察覺的錯誤。同時加強神經病學的專業學習，認真閱讀和思考科室提供的學習資料。通過學習，我加強了對患者健康教育的理論基礎和溝通技巧的訓練。
作為壹名新護士，我最缺乏的是經驗。加強對我工作能力的鍛煉成了今年的首要任務。加強護理業務技術培訓，嚴格掌握輸液、吸氧、吸痰、導尿、心肺復蘇術、監護儀的操作規程。自己收集視頻學習資料，按照規範操作，找到學習操作中的關鍵環節，正常操作中容易出現錯誤和糾紛的環節，糾正不良習慣。培養自己的風險防範能力。尤其是輸液技術，神經內科患者普遍年齡較大，血管不好。提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率和搶救危重病人的重要能力。在工作中，積極反思自己在穿刺技術上的不足，向長經驗的老師請教，積極實踐，努力總結經驗，為以後的工作打下堅實的基礎。
培養自己處理突發事件的能力。在這壹年的工作中，第壹次遇到救援時，我感到不知所措和緊張，但在老師的指導下，我已經逐漸學會了如何應對。工作後，認真學習應急風險預案，學習各種突發事件的處理程序和方法。認真完成護士長交給的任務。很慶幸來到神經內科，接受護士長的培訓。為了培養我的工作能力，讓我參與部門的所有工作，我有自己的工作任務，這讓我覺得我也是部門的主人。
尤其是我負責的護理查房，教會了我很多，培養了我發現問題、分析問題、解決問題的能力。科室醫療器械的管理，讓我更加熟悉了它們的構造、使用方法和操作規範，解決了很多實際工作中的困難，這在其他地方是不可多得的機會。合理規劃分配自己的工作時間。臨床護理有很多手術，同時有很多手術。如果對自己的工作不熟悉，很容易什麽都做不好，會引起患者的不滿，工作效率低下。在工作中，我認真觀察老師們的工作方法，結合自己的實際，合理利用時間處理手頭的事情。
加強溝通技巧的訓練。良好的溝通可以避免護患矛盾，患者積極配合治療，提高工作效率。同時，與醫生的交流可以幫助我解決自己的問題，學習更多神經病學的專業知識。加強我科藥物的研究。掌握適應癥、劑量、用法、配伍禁忌和拮抗劑。配藥時回憶，加液時向患者介紹，進行健康教育。同時學習了神經內科相關的康復鍛煉方法，在工作中教會患者正確鍛煉。
第四，強化團隊合作意識。
來到神經內科，得到了護士長、老師、同事的關心和幫助。在工作中，我體會到了壹個小組合作帶來的便利，以及自己能夠快速成長的巨大力量。作為神經內科的壹員，我願意將自己的精力和熱情投入到臨床護理工作中，為科室的發展盡自己的綿薄之力。
第五，增強責任感和服務意識。
參加工作壹年來，我發現自己最明顯的變化就是責任心更強了，服務意識更強了。之前不用承擔責任，也沒想太多。現在我越來越感覺到自己在工作中的責任，這讓我在復雜的工作中更加積極和認真。以人為本的服務理念要求我盡力實施整體護理。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！我會繼續發揚這壹年來的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我必須對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。作為壹名護士，我意識到自己肩負的重任，所以我想激勵自己以100%的熱情投入到工作和生活中。
消化科護士個人工作總結壹年來，在護士長和同事們的支持和幫助下，各項工作順利完成。現將個人已完成的工作及對未來的展望總結如下:
壹、思想政治方面
通過晨會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院和手術室的方針、政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度
作為壹名護士，在工作中能夠嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻註意保持無菌觀念，全天待命，應對突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫生密切配合，積極配合，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
第三，專業技能
在過去的壹年中，我參與了手術室的質量管理和持續質量改進，並在手術室開展了“加強手術器械管理”項目的cqi工作。通過壹年來的持續質量改進項目，手術室手術器械的管理取得了長足的進步。
在護士長布置的專項管理中，能做好藥室、搶救車、冰箱、保溫箱的專項管理，圓滿完成各項專項任務。在日常工作中，能夠掌握巡回護士和洗手護士的操作流程，參與手術部多項重大手術的配合，保證手術順利進行。
在工作中，本人能積極參與危重病人的搶救工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用。日常檢查嚴格，嚴謹細致，杜絕小錯小事故，保質保量完成操作流程，同時不斷提升自己的操作水平，積極參與各項新業務的開發。
四。年度展望
在擴大現有知識水平的基礎上，多接觸新技術、新知識，在思想和知識水平更新上跟上時代的需要。在今後的cqi工作中，計劃立項開展“實施手術部位識別”工作，提高患者安全水平。
希望在新的壹年裏，在護士長的帶領下，與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
消化內科護士個人工作總結3。20xx年心內科護理管理目標實現情況如下:
截至目前，20xx已基本完成年初制定的任務目標，率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示範工程，極大地提高了護理人員的服務意識，進壹步提高了護理質量，為開發空姐式示範崗奠定了基礎。在介入診療中，急診冠狀動脈成形術和支架植入術的發展為更好地挽救患者生命開辟了綠色通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架植入術，成功為兩名三支血管病變患者植入支架，創造了又壹個裏程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成，再次開創了先河。除顫起搏器和三腔起搏器的臨床應用使我們的護理達到了壹個新的水平。截至目前，護理人員已完成論文5篇，均在省級以上期刊發表。年初制定的護理目標大部分已經達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需努力。
二、具體實施細節
(1)以制度為準繩，以人性為根本。
科室各項制度明確，利用護理例會加強學習，督促落實。同時規範了流程，使每個護理人員都能對相應的流程提出合理化建議，更好地應用於臨床。在我科發起的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示範項目中，護士們各抒己見，很快使工作步入正軌。我部壹直堅持以制度約束人，以情感激勵人，以氛圍感染人的原則。讓每壹個護理人員都有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，圓滿完成了所有任務。認真落實護理人員對各項制度的知曉率，確保100%知曉。
(2)提高護理質量的重點，爭取患者可以信賴的科室。
1，在提高護理質量。
(1)充分調動每壹位護理人員的自覺性，加強護理質量的學習，發揮科室質量小組的作用，堅持每周兩次考核和不定期考核的原則。發現問題及時整改，大大提高了今年的護理質量。
(2)護士長充分利用“五查房”和節假日查房，及時發現問題並及時解決，制定有效的改進措施，持續改進。連續兩次在同壹問題上犯錯，將從考核中扣分，並與獎金掛鉤。
(3)認真研究護理部及科室月檢中存在的問題，找出原因，規範流程，落實改進，跟蹤評價。
(4)激勵機制已經落實。在每月的質量檢查中，問題少或沒有問題的會在獎金中適當獎勵，問題多或不按原則的會被罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見和建議，護理人員能積極提出護理質量的合理化建議，充分體現了人性化管理。
2.加強護理安全確保護理質量。
(1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關法律法規，把工作做細做實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，重點討論分析，制定相應措施，確保護理安全。“三基”月度考核要有相關內容，提高安全意識。
(3)樹立多年傳統，嚴格執行相關制度，教育新同誌，分析學習以往案例，激發大家的安全意識。但個別護士的安全意識仍有待提高。
(3)建立合理的培訓，並從思想上落實到行動上，對護理人員有很大的進步。
1，實施業務能力培訓
(1)認真制定培訓計劃，針對不同人員量身定制培訓計劃，堅持落實到位。形成了培訓專科護士的流程。在原有專科護士的基礎上，今年又培養了3名護士，使其成為科室的骨幹力量。
(2)認真實施每月“三基”理論的學習和考核，實施專業技能的培訓和考核，達到預定的目標，既強化了理論知識，又強化了實踐能力。針對患者投訴個別護士靜脈輸液穿刺成功率低的問題，開展了互助小組和體驗教學小組，在佩戴24小時動態心電圖和心電圖記錄方面取得了較大進展。
(3)堅持每月業務查房，有針對性地進行檢查。堅持每周壹次業務學習，認真落實晨會提問。根據本部門新業務、新技術的發展，制定學習計劃並認真實施。
消化內科護士個人工作總結20XX年，在我院黨委的領導下，結合醫院中心工作，以開展“優質護理服務”為契機，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作重點，不斷提升護理服務水平，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境。過去壹年的工作總結如下:
壹是加強培訓教育，不斷提高護理能力素質。
社會在發展，時代在進步。只有不斷學習，才能與時俱進，才能在激烈的醫療競爭中立於不敗之地。在臨床護理工作中，我科護士深刻認識到，為患者提供優質服務，不僅需要紮實的理論知識和熟練的操作技能，護士的同情心和兢兢業業的奉獻精神也對護理事業的發展起到了促進作用。
以“三基三嚴”為基礎，提高了護理人員的專業技能。認真抓好“三基”學習和評估工作。範圍涉及基礎知識、基本技能、基本操作等急救知識。同時積極參加護理部組織的業務學習，加強護士的在職教育。在加強理論學習的同時，註重操作技能的提高。根據工作計劃，運營評估貫穿於我們的日常工作。在組織“三基”和專業技能的培訓中，我科特別註重用臨床需要哪些技能來學習和考核某壹知識點，使考試更加貼近臨床，采用現場考核與現場點評相結合、實物教學與標準化示範相結合的方式組織在職培訓。
力爭讓每壹位護士都熟悉基本功，帶老帶新，堅持邊學邊練，實現壹崗多能，形成人人愛學、人人鉆研業務的良好氛圍。既各司其職，又積極配合，形成了團結和諧、充滿活力、有戰鬥力、有競爭力、有創新精神的團隊，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質和工作效率。“5.12”護士節期間，她舉辦了護理技術操作比賽，獲得了操作比賽三等獎。* * *全年參加“三基”理論考試4次，科室有1人獲得第二名，合格率95%。五護士可以利用業余時間有意識地學習文化知識，報名參加成人自考，繼續專科和本科學習。不斷提高自己的文化素養。
2、護理文書書寫規範培訓，增強法律責任意識。認真落實衛生部《病歷書寫基本規範(試行)》和我省制定的《病歷書寫基本規範實施細則(試行)》，加強病歷質量檢查。工作護理文書的規範化不僅能更好地反映住院期間醫療護理的動態變化，還能為醫療護理診斷提供重要依據，為醫療護理行為提供重要的法律憑證。我科把增強護理人員法律意識，提高醫療文書書寫質量作為重點工作。組織護士參加護理文書書寫規範的培訓，不斷強化護理文書定期書寫的意義，使每位護士端正書寫態度，加強監督檢查。每班檢查以前的記錄有無錯誤，定期和不定期檢查和核對出院病歷的最終質量，及時糾正問題。每月分析護理文書質量，對存在的問題提出整改措施，並持續監控，重點幫助責任心差、字跡潦草的護士。今年出院病歷和護理文書合格率達到98%
3、加強禮儀培訓，提高人性化服務水平。大方得體的行為能給患者帶來好心情。科室在組織護士進行禮儀培訓時，要求護士舉止優雅，端莊大方，動作輕盈，著裝整潔，微笑著與患者交流，態度和藹，使護士的外在形象與內在修養相結合。今年我們科室股骨骨折的老年患者很多，生活護理是老年患者最基本的需求。因此，我科把對患者的生活護理作為護理工作的重要組成部分，護士主動幫助患者翻身、拍背，使患者得到全面、及時、滿意的護理。患者稱贊護士“技術精湛，服務壹流”。加強人性化護理教育後，護士的服務觀念有所轉變，克服了粗心大意、粗心大意、輕率魯莽的缺點，主動服務意識更強。也讓“三好壹滿意”的主題在服務患者的過程中得到更好的體現。
二、嚴格規章制度，抓好護理質量和安全管理。
護士每周都會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出解決問題的整改措施，消除差錯和事故隱患，認真執行各項護理規章制度和操作規程，定期和不定期執行各項護理制度。確保醫療安全的根本保證。
1，明確崗位責任制和護理工作制度，如值班護士和巡回護士，熟悉自己的工作內容和職責。指導責任護士全面履行對分管患者的病情觀察、治療護理、基礎護理、健康指導等職責。杜絕患者自己換輸液瓶、自己拔針、口服藥物不到口、健康教育不到位的不良現象。
2、堅持查對制度。(1)要求班查查醫囑，每周1-2次總查記錄；(2)護理操作要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡。
3.認真執行骨科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，規範護理中常用的各種標誌和標簽(如床邊卡、清單、輸液卡、氧氣標簽、物品標簽等。)，加強病房藥品管理，特別是毒性藥品和危險藥品的管理，加強手術過程中的細節管理。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。根據科室特點，規範護理床邊交接班的要點、時間要求、內容和流程。床旁交接班質量提高，病人病情觀察連續。
5.嚴格執行病房內的消毒隔離制度。堅持每日對病房治療室、更衣室進行紫外線消毒，對使用後的壹次性用品及時銷毀，集中浸泡，定期檢查監督。定期檢測檢查各類消毒液濃度，堅持壹床壹中壹晨濕掃。我們科室衛生員辭職期間，病房衛生改善，只有壹個衛生員。病人有壹個舒適幹凈的醫療環境。
第三，發揮特長優勢，不打折扣為兵服務。
雖然醫院降級為臨床科室，但為軍人提供的優質服務並沒有改變。第三，在科主任學術帶頭人的帶領下，把“軍人第壹，基層第壹”的理念真正落實到每壹個住院軍人身上。同時，進壹步深化護理服務，為軍人傷病員提供個性化、人性化的護理服務。護士應根據患者年齡、性別、知識水平的差異，耐心細致，溫柔體貼，增加患者的信任感，使其積極配合治療。定期反饋患者意見。在軍事病房裏有壹個意見本。如果患者有什麽困難、意見和建議，記在本子上，互相溝通，互相協調，幫助解決。患者可以和醫護人員交談，表達自己的觀點，增進了解。護士能夠及時了解患者的不滿，盡快做出相應的改進，獲得患者的信任、理解和支持，滿足官兵的需求。通過護理滿意度調查，針對護理工作中存在的問題，制定措施，全心全意為部隊官兵服務。
第四，自查自糾發現問題，找到解決問題的措施。
在提高護理技能和實施優質服務活動中，我科做了大量工作，但與上級領導的要求和患者的滿意度仍有差距。這壹年發現的主要問題是:
1，基礎護理不到位，專業技能不精湛，導尿操作存在嚴重失誤，引起患者強烈不滿。
2.護理文書書寫存在漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。
3.病房管理有待提高，病人帶的物品多。
4.粗心的健康教育。護士在工作中只忙於各種治療和護理操作，忽略了對患者詳細的健康指導。他們認為健康指導壹旦完成，健康教育就缺乏動態的連續性。2018在繼續抓好護理質量、提高護理人員專業技術水平的基礎上，以優質護理服務為核心，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。2018年度護理工作計劃制定如下:
壹是加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，加強關鍵環節風險管理，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
二是重點員工的管理:如實習護士、新護士等，對其進行法律意識教育，提高其抗風險意識和能力，讓學生明確只能在帶教老師的指導或監督下護理患者。同時聘任有臨床經驗、責任心強、具備護士資格的護士擔任帶教老師，培養學生的溝通能力和臨床操作技能。
三、進壹步規範護理文書書寫，減少安全隱患，註意現階段護理文書存在的問題，做到記錄“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免書寫不規範，如錯別字、塗改不清、與醫生記錄不壹致、不壹致等，使護理文書規範化、標準化。
四是以病人為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，主動做好出院病人的健康教育。提高患者滿意度，避免護理糾紛。五、以基礎理論知識、專科理論知識和醫院感染知識為基礎，加強“三基”培訓計劃，提高護理人員的整體素質。