投了好久簡歷都石沈大海，學會這3點，幫妳贏得面試機會。
妳的求職標準是否定的高了？投的簡歷壹直沒有被錄取，題主首先就要考慮下，要求是否過高了。
那些高大上的公司，招人的方式是在同行業內相互推薦，或者只是校招，總之他們只要那些有背景的人。題主把自己要求定得過高，覺得自己是潛力股，可是面試公司連機會都不會給妳，如何去證明呢？
那麽，對於我們普通人來說，就沒有機會了嗎？
當然不是，首先我們要降低自己的標準，努力提高自己的價值，然後在公司、在某個行業能夠有自己的壹席之地，再去求職的時候，妳就會有兩種結果：
要麽有同行同事的推薦，而不是壹家壹家去投簡歷。要麽具備豐富的行業工作經驗，使自己的簡歷更有含金量。
投簡歷時，是不是“廣撒網”？
投簡歷時，這是最忌諱的壹點。“廣撒網”看似是不放過任何壹個機會，實則是沒有重點，眉毛胡子壹把抓，最終什麽也抓不住。
找工作妳就要沖這個行業去，沖這家公司去，堅決不被錄取，就不放棄的精神，找到重點撒了網就別急著收網。
因此，在持續沒有收到反饋的情況下，妳就要主動出擊了。我們可以接受失敗，但是只有知道了失敗在了哪裏，才能知道如何改正，從而提高面試概率。
這壹步，妳要是做了，我相信壹定會收到回信的！不管是被錄取，還是不被錄取，總歸是好的。
妳的簡歷是否裝扮過？
打工皇帝唐駿學歷造假，相信妳聽說過，但是不管他是否有造假的行為，有壹件事是可以肯定的：他被稱為世界第壹職業經理人，年薪數億人民幣。
所以說，在用人單位不知道妳是誰的時候，簡歷就是妳的臉面，簡歷是否進行過裝扮，很大程度決定了打開率。
那麽如何裝扮簡歷呢？把握以下兩點：
01.準備多份不同的簡歷
有經驗的求職者都會準備好幾份不同的簡歷，不會在“壹棵樹上吊死”，即對所有的職位用同壹份簡歷海投，這屬於盲目求職。
02.對於求職崗位職能，實事求是填寫
有職場人士說可以邊學邊幹，但用人單位並不會給妳很長時間來練手，所以在填寫技能要求時，可以半真半假，“說妳真時假亦真”，但起碼妳要掌握基本操作。
除此以外，對應崗位要求和企業文化突出自己優勢的點。比如有些公司看重學歷，有些公司比較看重經驗。
以上。