不過也有比較特殊的情況，如果當地的社保部門正好在試行延遲退休政策，那麽可能相應的退休年齡會有所延遲，在試行階段的延遲退休政策，壹般只會延遲幾個月，該參保人的養老金領取時間就會延後壹些。
在我國部分統籌地區，下崗女職工以個人身份進行職工社保的繳納時，只要符合相應的工齡要求和繳納年限要求，是可以根據自己的實際狀況選擇50周歲到55周歲6個年齡階段進行合法退休手續的辦理的，因為在其依舊被收集管理的人事檔案中，這部分女性靈活就業人員已經是屬於女工人身份，所以是可以按照女工人的合法退休年齡進行退休的。
到退休年齡後何時能領到退休金
按規定，壹般情況下，社保繳費年限至少達到15年，達到法定退休年齡，以出生日期為準，提前1-2個月(各地要求不同，)按社保機構的要求辦理退休手續，通過審核的人，就正式成了退休人員，從生日的次月開始享受養老金，生日當月還是要交保險費用的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第壹條 （壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。