多措並舉加強高技能人才隊伍建設

高技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是各行各業產業大軍的優秀代表，是技術工人隊伍的核心骨幹，在推進自主創新方面具有不可替代的作用，其數量的快速增長、素質的不斷提高，關系到加快轉變經濟發展方式、促進產業結構優化升級，關系到進壹步增強經濟的可持續發展能力和企業核心競爭力。為加強人才隊伍建設，可以從以下方面推進人才工作。

壹、加強高技能人才培養力度。把高技能人才隊伍建設作為人才工作的重要任務，充分發揮職業學校、技師學院等培養基地中心重要作用，大力實施高技術人才振興計劃，積極引導企業與學校合作辦學、授課與實際操作結合為重點學習內容為主，重點培養高技能人才。

二、建立人才考核評價制度。開展技師、高級技師評聘考核制度，建立高技能人才考評體系，拓寬高技能人才成長通道，由培養基地認證通過的人才可推薦至合適的企業進行人才輸送。

三、健全激勵機制。認真落實“培訓、考核與使用相結合，並與待遇相聯系”的政策，指導企業逐步建立以崗位工資為主的企業工資收入分配制度；進壹步完善技能人才表彰獎勵制度，對各行業、職業領域中具有絕招絕技、突出業績和品牌影響的技能人才設立專門的榮譽稱號和享受相應的待遇。