國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部後組建成立，歸國家應急管理部管理，薪資是由兩個部門發放，國家財政部和地方財政局。國家財政部是全國統壹的，地方財政部根據當地經濟水平來定。北上廣深轉正後可達到1萬以上，二三四線城市也不低於7000。
政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，根據當地經濟水平。北京順義地區能達到1萬以上，其他區在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低壹些。
派遣隊-地方臨時消防員，是與政府專職消防員壹樣，是地方隊消防力量的補充，是政府委托派遣公司招聘的臨時性消防員，根據當地的經濟水平，全國各地工資也不同，月工資壹般在2000-4000元。
消防員工資除了基本工資以外，還有特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、過節費等補貼。
假期制度：
國家隊消防員：實行軍事化管理，工作6天，周日無事情可以休息，工作滿壹年後，按國家規定享受帶薪年休假，年休30-45天。
政府專職消防員：實行工作2天（每日24小時工作制）、休息1天的輪休待遇。政府專職消防隊員實行準軍事化管理模式，每月享受5-10天休息時間。根據服務年限，每年享受15-45天以上帶薪年休假期。
國家隊消防員：工作5年（含入職培訓期）內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民征信系統。
工作滿5年後退出可以拿22萬元國家補貼，工作滿12年享受政府安置工作福利，可進入（央企、事業單位）工作，並壹次性補助60萬元及以上的安家費。
政府專職消防員：用工合同三年壹簽，可選擇在用工期內解約，不納入征信系統。合同期間工作期滿後，按照其在消防部門工作年限，每工作滿壹年支付壹個月工資的標準進行經濟補償，如果按2年算，退出補貼大概在6000-10000元左右。
法律依據：
依據《中華人民***和國消防法》、《中華人民***和國消防救援銜條例》等法律法規，制定本辦法。第二條消防員招錄工作實行計劃管理，嚴格招錄標準，遵循公開公正、平等自願、競爭擇優的原則。
第三條人力資源社會保障部、應急管理部主管全國消防員招錄工作。應急管理部統壹組織實施招錄工作。
第四條國家綜合性消防救援隊伍各總隊聯合應急管理等廳（局）成立省級消防員招錄工作組織，負責招錄具體工作。人力資源社會保障等廳（局）進行政策指導和提供服務。