不敢擔當方面存在的問題及整改措施如下：
壹、存在的問題
1、每天忙於事務，系統學習的時間少。
2、深入基層解決問題的多，發揮副職作用的少。
3、對幹部職工批評的多，要求的多，關心的少。
4、工作方法有時粗暴簡單，批評幹部不分場合，不考慮大家是否能接受。
5、幹部使用的多，談心交流的少。
二、整改措施
1、以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫。學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習，爭取掌握壹技之長。
2、在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，認真履行自己的職責，進壹步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
有擔當的行為推薦
1、言出必實
說出口的話，那麽就壹定是實話，這是有擔當的人應該具備的素質。不管和誰，要麽可以選擇不說，回避、躲閃都可以，但只要開口，那麽請說實話。
2、不逃避
不管有什麽問題，也不管自己有多麽的想要回避這件事，都不要想著逃避，而是積極勇敢的面對。無論何事都認真面對，正面碰擊，有時這等於把自己逼入背水壹戰的境地。就是說，遭遇困難時決不逃避，抱壹股憨氣傻勁正面迎擊。
3、言出必行
言出必行是必須做到的，既然承諾下的事情，不要給自己找任何理由不去兌現，也不要覺得自己後悔了就可以不兌現承諾，言出必行，是壹個有擔當的人最基本的素質。