學士後指大學本科生畢業後到企業進行見習，不算被企業正式錄用，不必簽署正式勞動合同，只發生活費，企業免交養老保險”，本質就是“零薪就業”。“博士後是到了企業接著搞科研，碩士生、本科生也可以套用這種模式提高自身素質、緩解就業壓力。”
北京市政協委員孫狄提交了《關於促進高校畢業生就業的新方案的建議》，為畢業生和企業解決就業、招聘難題。該觀點的提出引發熱議，稱該方法是飲鴆止渴，不僅不能緩解就業壓力，反倒可能讓壓力更大。孫狄建議市、區各級政府考慮為接納“學士後”、“碩士後”的企業給予適當經濟補貼，以示鼓勵。
擴展資料：
由於“學士後”制度設定見習期，工作強度相對較低，並且沒有對個人行為的約束。“學士後”是那些有實力，但考研失利的學生相對理想的選擇。
在重新復習的這壹年裏，既可以在“學士後”崗位上，為社會做出貢獻，緩解社會壓力和自己的心理壓力，又可以有時間去復習考研，並且在2年內，最多有3次機會去考研，考上就可以去讀，不是違約。
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