僅僅歸還三方協議還不行，還要給妳出具壹份《解約函》，才算是與妳解除了三方協議。簽了三方協議畢業以後壹年之內妳更換工作單位的途徑有兩個：其壹是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後壹個月內不答復視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給妳出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第壹個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，妳辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業範圍不受限制，缺點是原用人單位給妳出具解約函會向妳提出違約責任追究問題。
辭職報告可以算是三方協議的解約函嗎辭職報告不算是三方協議的解約函，勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者應當以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
急！我與公司解約三方協議，公司要我先寫解約申請，請問無論手寫還是列印版，都得有妳的親筆簽名才行。
簽了三方協議，就是正式員工嗎當然不是，妳想多了。
和第三方簽的勞動合同，就是與第三方建立的勞動合同關系，然後受第三方的派遣到用工單位工作，與用工單位建立的不是勞動合同關系，自然也就不是用工單位的正式員工。
拿了新公司的兩方再去解約原公司三方協議有保障嗎重新申領三方協議辦理流程
個人與原單位協商解約，獲得原單位的解約函; 註:(原就業單位解約函中應註明解約原因) 個人與新單位協商，獲得新單位的書面接收函;
將違約書面申請交到學院輔導員處，並經學院黨總 支副書記簽字稽核;
註:(違約申請書應該寫明違約 原因和新接收單位) 將以上材料(解約函、接收函、違約申請書)和原 三方協議書交到研究生就業辦 壹個工作日後到研究生就業辦憑研究生證 領取新的三方協議書
公司三方協議簽三年，假如提前走算違約嗎
公司三方協議簽三年，假如
提前走
算違約，
但如果
公司同意了
可以不追究
只簽了三方協議,還沒簽正式合同,可以悔約嗎?要是進了正規的公司，就要按著公司的規定辦理相關手續，第壹步就是簽訂三方協議，然後就是辦理派遣證，戶口，黨員關系，檔案托管手續等，然後簽訂勞動合同，繳納完整的五險壹金，進入實習期，壹年以後轉正定級，評定專業技術職稱。妳不按著這壹套路辦事，妳的工作關系就會存在問題。在校生簽訂了三方協議並到工作單位工作，這叫做在崗實習，身份還是學生，沒有期限限制，壹般學校也不會提前太長的時間發給同學三方協議表格，半年左右，在此期間更換工作單位，可以走改派程式，每個畢業生可以有壹次機會；畢業以後和工作單位簽訂正式的勞動合同，第壹年前三個月是試用期，以後是實習期，壹年以後轉正定級，實習期間更換工作單位就是辭職了；該派是可以回復應屆畢業生的身份的，但是不接續工齡；辭職再就業就變成了社會人才，不能參加應屆畢業生的招聘，但是可以接續工齡。學生畢業之前，如果用人單位已經確定了該畢業生可以招聘進來，先簽訂壹份三方協議，也就是用人單位、學校和畢業生本人簽署，由學校統壹發放，編號與學籍壹致，以免畢業生再去尋找其他單位、已避免了用人單位再去招聘其他畢業生，學校有履行三方協議的責任，不向沒有與學校簽訂三方協議的單位發放報到證，也不由己學生檔案，不辦理黨團關系結轉和學習經歷的提供，以保證三方協議的嚴肅性。三方協議壹般在畢業生畢業之前半年左右發到畢業生手中，同學們就可以去參加招聘會，尋找自己心儀的工作單位了。不履行三方協議的壹方要向對方進行賠償，支付不超過5000元的違約金，才能夠提出解除三方協議。簽訂了三方協議，就像領了結婚證壹樣，不管妳舉辦婚禮與否，都是已婚人士，也就是失去了應屆畢業生的資格，公務員考試、事業編制招聘、國有企業招聘大部分是要求應屆畢業生的身份的，妳就失去了資格。民營企業和合資企業可以招聘，但是戶口不能辦理。所以說，不要盲目簽訂三方協議，更不要根本就不想去，簽了應付壹下。結婚證也是不能隨便領的，領了就是對方的配偶，不管妳同居與否。
解約以及領取新的三方協議流程這個很麻煩的，三方協議壹般壹個人只有壹份，學校都只有壹份的。
而且三方協議根本用處不大，目的是給學校看看的，為了升學率，沒必要去重新申請，等申請好了 都耽誤工作了，直接簽訂正式的勞動合同是壹樣的
簽三方協議需要推薦表嗎。為什麽企業只要了三方協議，沒有要推薦表，還是正式簽約才要不用推薦表，推薦表只是面試的時候要看，但並不是所有的都要。
三方協議郵到公司，但公司只扣留三方，而不正式簽訂三方。我該怎麽辦？可以和原單位協商解決，要是不行的話，可以上訴法律，就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關系的壹種民事協議。壹旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。
三方協議只是壹個就業意向的協議，畢業生前往用人單位報道後，就自行終止的。公司扣押三方協議，壹般是希望掌握主動權。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等壹系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。