勞動仲裁異地怎麽執行

壹、怎樣申請異地勞動仲裁執行

勞動仲裁裁決生效後,當事人不執行人,權利人可以向人民法院申請強制執行,如果異地執行的,人民法院會發出協助執行通知書,要求有關單位協助執行。

《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》

第五十壹條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。壹方當事人逾期不履行的,另壹方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《中華人民***和國民事訴訟法》

第二百四十二條 法院有權采取執行措施

被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產,應當作出裁定,並發出協助執行通知書,有關單位必須辦理。

第二百四十三條 扣留提取收入

被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時,應當作出裁定,並發出協助執行通知書,被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。

二、勞動爭議仲裁後要去哪裏起訴

按規定,如果對於非壹裁終局的勞動仲裁的裁決不服,雙方應當從收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴。期滿不起訴的,將會導致仲裁裁決發生效力,雙方要積極履行裁決書。

如果對壹裁終局的勞動仲裁裁決不服,包括以下兩種情況:

1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

那麽,這種裁決從作出之日起發生法律效力,所以,對裁決不服的,要從收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

並且,對壹裁終局的案件,用人單位有證據證明終局裁決的有下列情形,從

收到裁決書之日起三十日內到中級法院申請撤銷裁決:

1、勞動仲裁中適用法律、法規確有錯誤的;

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

3、勞動仲裁違反法定程序的;

4、勞動仲裁裁決所根據的證據是偽造的;

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

通過上述分析知道,依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,對裁決不執行的,另壹方當事人可以向法院申請強制執行,法院強制執行是,執行標的在異地的,可以發出協助執行通知,有關單位要協助執行。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到進行咨詢。