1.調查獵頭公司的信用、規模等基本信息，對獵頭公司進行評估，鑒別真假。獵頭公司的好壞關系到妳個人信息的保護，關系到對方客戶公司的好壞等等，當然也關系到妳以後的職業生涯。好的獵頭公司不僅能給妳帶來好的有前途的工作，還能保護妳的個人信息不被泄露，給妳提供相應的工作幫助。調查和了解獵頭公司是妳必須取得的進步。通過對獵頭公司的考察，也可以決定妳對新公司的面試好不好。如果是好的獵頭公司，也能提高妳的再就業幾率。
2，衡量壹下現在的工作和獵頭公司給妳的工作，哪個更有前途。獵頭公司雖然找到了妳，但並不壹定說明它提供的工作比現在的工作好，發展前景也不壹定比現在的工作有前途。自己對比兩家公司，衡量自己的能力，想象壹下自己哪家公司更有發展潛力，然後再做決定，是留在原公司還是選擇新公司發展。不要選擇以後後悔，那樣不僅會丟了工作，影響新公司的業務發展，還會讓獵頭公司背上壹個失敗的案例。所以壹定要衡量自己的實力、能力和未來發展，決定是否選擇新公司。
3.如果選擇新公司，如何避免“賠了夫人又折兵”的問題？如果選擇了新公司，在新公司面試的時候應該不會辭掉現在的工作(至少在不太確定的情況下不會)。面試中要註意突出自己的能力，讓對方覺得自己就是自己想要的人才。之後當然要考慮對方公司的實力和工作環境，看是否適合自己的工作需要。當然工資肯定不錯，也不會找獵頭公司。和公司談妥壹切後就可以進入新工作了。
4.從法律的角度來說，其實獵頭公司已經在壹定程度上侵犯了個人隱私。所以在和獵頭公司談判的時候要註意個人隱私的保密。在這個大數據時代，個人信息的泄露會帶來嚴重的後果。別人可以利用妳的信息涉及銀行卡犯罪等等，竊取個人信息，影響個人信用。所以壹定要註意個人信息的保密，不然在這個大數據時代就寸步難行了。
獵頭公司的出現是社會發展的結果。在中國的發展階段，獵頭公司在北上廣等發達地區異軍突起。本來獵頭公司是博萊塢，但是在中國發展成了中國特色的獵頭公司，向詐騙網站透露個人信息是為了速度而不是質量。為了增加我公司的業務，為客戶提供不合格的人才庫。接到獵頭公司的電話後，妳要好好想想。雖然是機會，但前提是妳的選擇是對的，所以壹定要三思。