壹、指導思想和原則
（壹）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業基礎紮實、教育教學能力較強的“好教師”隊伍。通過公開招聘，優化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。
（二）按照“公平、公正、公開、擇優”的要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關、寧缺勿濫”的原則做好招聘工作。
二、招聘人數、崗位及薪酬待遇
本次三亞市第九小學教育集團***招聘小學教師60人。聘用崗位為事業單位編制內教職工，其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位在編工作人員有關規定執行。
已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定，如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。
三、報考條件
（壹）具有中華人民***和國國籍。
（二）具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有誌於從事教師職業，遵守教師職業道德規範，責任心強，有較強的團隊協作意識。
（三）具有深厚的專業功底，表達能力強。身體健康，能勝任學科教學及班主任工作。
（四）具有良好的身體素質和心理素質。
（五）符合本公告及《2022年三亞市第九小學教育集團公開招聘崗位需求表》（附件1）所規定的資格條件。
（六）應聘人員須有大學本科（含）以上學歷和學士（含）以上學位。
（七）高校應屆畢業生應於2022年8月31日前完成學業，並獲得學歷和學位證書。2022年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，個人書面後可無證（高校證明）報名，在資格復審時必須向招聘單位提交由學校出具的準予畢業的證明和中國高等教育學生信息網（/）打印的《教育部學籍在線驗證報告》。未能在2022年8月31日前取得並提供學歷學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得並提供與應聘崗位相應的學歷學位證書，屆時無法提供者將不予聘用。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》。
（八）應聘人員是壹級教師及以下職稱的，年齡應在18周歲以上，35周歲以下（即1986年6月6日至2004年6月5日期間出生）；應聘人員是高級教師職稱的，年齡應在45周歲以下（即1976年6月6日至2004年6月5日期間出生），其中具有高級教師職稱的特級教師、與省級骨幹及學科帶頭人等，年齡可放寬至50周歲（即1971年6月6日至2004年6月5日期間出生）。年齡以二代有效身份證上標註的出生日期為準。
（九）應聘教師崗位須具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上）。已取得符合招聘崗位要求的教師資格證書，或參加2022年春季教師資格認定並在辦理錄用手續前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書（須提交有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師範生教師職業能力證書》）。受疫情影響的2021屆和2022屆畢業生（以中國教育考試網《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》“受到疫情影響”欄的結論為依據），若暫未取得教師資格證書，可持相應的《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》報考。
在辦理聘用手續前，1.未取得相應教師資格證書的屬受疫情影響（以本人《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》標註屬“受疫情影響”為依據）的擬聘人員，招聘單位在與其簽訂聘用合同時，將約定1年試用期（在試用期內仍未取得教師資格證書的，將依法解除聘用合同）；2.屬其他情形未取得相應教師資格證書的擬聘人員，將取消聘用資格。
（十）應聘英語教師崗位須有英語專業四級及其以上證書（留學歸國人員不受此限制）。
（十壹）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得所在單位同意，並出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意，並出具同意報考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應聘時應征得所在單位及縣級以上教育主管部門同意，並出具同意報考的證明（加蓋公章）。
（十二）具備崗位需要的其它條件。
（十三）以下幾類人員不得報考：
1.公務員或事業單位工作人員處於試用期內或未滿最低服務期限的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
6.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
8.法律、法規規定的其他不得報考情形的人員。
四、招聘程序
（壹）發布招聘公告
本招聘公告將通過三亞市教育局、“三亞教育發布”微信公眾號等政務新媒體平臺向社會公開發布。後續招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局（/）公示（布）。
（二）報名工作
采用網上報名的方式進行報名。
1.網上報名
(1)報名時間：2022年6月6日09：00—2022年6月15日12:00。
(2)報名網址：（/）打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；
（6）考生誠信書（附件4）；
（7）應聘英語教師崗位須有英語專業四級及其以上證書（留學歸國人員不受此限制）；
（8）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得所在單位同意，並出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意，並出具同意報考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應聘時應征得所在單位及縣級以上教育主管部門同意，並出具同意報考的證明（加蓋公章）；
（9）留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員報名，還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》；
（10）應聘崗位所要求的其它材料
上述材料網上報名均掃描材料上傳（以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB）。
（三）資格初審
（1）本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須壹致。
（2）資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報名中所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由招聘領導小組及其工作小組統壹組織，根據崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網上提供材料的初步審查。報名結束後，通過資格初審者，方可按照規定時間登陸系統打印準考證參加筆試。
（3）應聘人員網上報名提交報名材料後，須在2022年6月15日12時前及時登錄報名系統，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統將於2022年6月15日17時準時關閉，2022年6月15日12時後不再接受新用戶報名，且在2022年6月15日12時後提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。資格復審在體檢前進行。
（4）崗位招聘人數與符合應聘條件的報考人數應達到1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。
（5）報考人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的後果由本人承擔。
（四）筆試及面試通知
考慮新冠肺炎疫情防控形勢，通過資格初審的考生名單、筆試有關事項在三亞市教育局（/）公布。本次招聘暫定采取網上筆試和面試的形式進行，具體筆試與面試時間另行通知。
（五）考試工作
考試分為筆試和面試，兩部分成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點後兩位。
1.筆試
（1）時間
筆試的時間以通知為準。
（2）形式
筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。
（3）內容
筆試內容分為教育公***基礎知識和學科專業知識。
教育公***基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。
學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
（4）評分辦法
筆試滿分為100分，教育公***基礎知識成績占筆試成績20%，學科專業知識成績占筆試成績80%。兩項權重分合計為筆試成績，筆試成績占考試總成績的40%。
（5）筆試合格分數線劃定
公開招聘工作領導小組，根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試合格分數線不得低於參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低於合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，末位出現並列的，壹並確定為擬入圍面試人員，達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。
筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關事項在三亞市教育局網站公示。
（6）心理測試。擬入圍面試人員在面試前需參加心理測試，心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態。心理測試結果不公布，僅作為考察項，不納入分值。
2.面試
（1）時間
面試時間由招聘工作小組根據實際情況確定，以通知為準。
（2）內容和形式
面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養，包括試講及結構化答辯。
考生進入考場後，現場抽取面試題目，並於30分鐘內完成面試準備，面試時間15分鐘，其中試講時間5-8分鐘，答辯時間7-10分鐘。
（3）評委及評分方法
面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，面試成績＝試講成績×70%+結構化答辯×30%。面試成績占考試總成績的60%。評委根據應聘者表現分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉壹個分和壹個最低分後，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最後得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最後得分。面試成績在三亞市教育局網站上公布。
（4）面試合格分數線
面試合格分數線為60分（含），達不到合格分數線的考生不予聘用。
3.考試成績排名
從達到筆試、面試合格分數線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同壹崗位有2名以上考生考試總成績出現並列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現並列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在招聘崗位的名額範圍之內的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額範圍之內的且報考同壹崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。
4.成績公示
各項成績、總成績、擬入圍體檢參加資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市教育局網站公布。
（六）資格復審
根據崗位的招聘人數，從筆試、面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按總成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由招聘單位通知並對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否壹致、真實。
擬入圍體檢人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供身份證、學歷學位證（2022年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具準予畢業的證明和中國高等教育學生信息網打印的《教育部學籍在線驗證報告》），留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、教師資格證（報考人員屬於“辦理錄用手續前須取得教師資格證書”的，提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師範生教師職業能力證書》。受疫情影響的2021屆和2022屆畢業生，若暫未取得教師資格證書，須提供中國教育考試網《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》“受疫情影響”欄的結論為依據的字樣的截圖。）、普通話證書、英語專業四級證書、考生誠信書（附件4）、同意報考的證明、《2022年三亞市第九小學教育集團公開招聘人員報名表》以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。
通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自願放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產生的空額，從報考同壹崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生中，按總成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定。
通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市教育局網站公示。
（七）體檢與考察
1.體檢
根據資格復審情況，按崗位擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環節。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同壹崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢壹次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。
體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網站公布。
2.考察
招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同壹崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
（八）公示和聘用
招聘單位依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同壹崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿後不再進行遞補。
公示無異議後，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續。
（九）簽約
聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件的各項紀律規定。
六、經費保障
市財政局負責本次招聘工作經費保障事宜。
七、其他事宜
（壹）聘用人員接到聘用通知後，須在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續的，後果自負。
（二）本公告的內容由三亞市第九小學教育集團教師招聘工作領導小組負責解釋。
（三）本次招聘專業參照海南省2021年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄（附件3）。
咨詢電話：0898-88393512、13976822678（宋老師）
監督電話：0898-88657805（劉老師）
附件2 2022年三亞市第九小學教育集團公開招聘人員報名表
附件3.1 目錄壹：研究生學位授予和人才培養學科目錄
附件3.2 目錄二：普通高等學校本科專業目錄（2020年版）
附件4 考生誠信書
2022年海南三亞市第九小學教育集團公開招聘教師60名報名入口