(Centralization)系指決策權力和行動決定完全保留最高管理者決定。
中央集權是由最高管理者決定大小事務的制度。
集權型的企業組織的優點是有利於集中領導、統壹指揮,提高職能部門的管理專業化水平和工作效率;缺點是限制了中下層人員積極性的發揮,延長了信息溝通的渠道,使企業組織缺乏對環境的靈活應變性。
集權是指決策權在組織系統中較高層次的壹定程度的集中。集權和分權主要是壹個相對的概念。
在組織管理中,集權和分權是相對的,絕對的集權或絕對的分權都是不可能的。
(Centralization)系指決策權力和行動決定完全保留最高管理者決定。
中央集權是由最高管理者決定大小事務的制度。
集權型的企業組織的優點是有利於集中領導、統壹指揮,提高職能部門的管理專業化水平和工作效率;缺點是限制了中下層人員積極性的發揮,延長了信息溝通的渠道,使企業組織缺乏對環境的靈活應變性。
集權是指決策權在組織系統中較高層次的壹定程度的集中。集權和分權主要是壹個相對的概念。
在組織管理中,集權和分權是相對的,絕對的集權或絕對的分權都是不可能的。