競爭能提高活力，也會破壞單位氛圍，使工作環境不和諧，不團結，請聯系實際談談妳的看法。

答案：：競爭能提高活力這是毋庸置疑的。實現計劃經濟向市場經濟轉變後，各單位生動、活潑、和諧局面的出現，核心原因就在於引入了競爭機制。而單位和諧、團結氛圍被破壞，問題並不在於競爭本身，而是競爭由良性競爭變成了惡性競爭。

在單位中，良性競爭和惡性競爭的本質區別在於：良性競爭，是將競爭當成壹種自我激勵機制，通過參與競爭不斷超越自我，而不以戰勝別人為目的;而惡性競爭則相反，它是通過打擊別人而實現超越別人的目的，這種競爭的存在必然會破壞和諧、團結的工作環境。

要想提高活力，但又不破壞氛圍、環境和團結，關鍵就在於發揚良性競爭，抵制惡性競爭。具體措施有：

第壹，樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和政績觀，以國家、民族、集體的利益為重;

第二，建立相應的獎懲機制，獎勵良性競爭，懲罰惡性競爭，讓良性競爭者受益，讓惡性競爭者受損，逐漸形成壹種良好的激勵導向;

第三，加強單位文化建設，構築良性競爭文化，形成良性競爭氛圍。在潛移默化中，讓良性競爭生根、開花、發芽，讓惡性競爭枯萎、死亡。

因此，在今後的工作中，我壹定要樹立正確的競爭思維，與大家齊心協力，***同創建互相尊重、互相學習、團結互助的工作氛圍，讓所有同事***享成長的快樂。