企業理念識別系統即Mind Identity System，是由企業家積極倡導、全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行為規範。
企業理念系統包含兩個層次的內容：壹是企業制度和組織結構層，包括各種管理制度、規章制度、生產經營過程中的交往方式、生產方式、生活方式和行為準則；二是企業精神文化層，包括企業及員工的概念、心理和意識形態等。
理念識別，是指資訊時代，企業為增強競爭力，提升企業形象而構建，經廣泛傳播得到社會普遍認同，體現企業自身個性特征，反映企業經營觀念的價值觀體系。顯然，這個定義包含以下三個基本點：
1．構建企業理念識別的目的是增強企業發展的實力，提升企業形象，參與市場競爭並贏得勝利。
2．企業理念識別的基本特點，壹是體現自身特征，以區別於其他企業；二是廣為傳播，以使社會公眾普遍認同。
3．企業理念的基本內容是企業經營管理思想、宗旨、精神等壹整套觀念性因素的綜合，構成企業價值觀體系。
企業經營理念方針的完善與堅定，是企業識別系統基本精神之所在，也是整修企業識別系統運作的原動力。通過這股內在的動力，影響企業內部的動態、活動與制度，組織的管理與教育，並擴及對社會公益活動、消費者的參與行為規劃，最後，經由組織化、系統化、統壹化的視覺識別計劃傳達企業經營的訊息，塑造企業的獨特的形象，達到企業識別的目的。 1，確立企業目標.
2，提煉企業哲學.
3，制定企業宗旨.
4，明確企業精神.
5，規範企業道德.
6，形成良好作風.