上海網達軟件怎麽樣啊

強烈建議不能來啊，是個巨坑，我腸子都悔青了！第壹說的年終獎都是騙人的，工作滿壹年有壹點點，不要想壹個月的獎金；第二，別以為它是上市公司，穩定，規範，這點最辣眼睛，可以告訴妳，完全不穩定，不規範，工資分為很多部分，底薪很低，績效工資比較多，疫情期間，公司就以效益不好，扣妳績效工資；還有領導會通過績效考核不達標來逼妳離職或者降薪，績效考核其實就是個幌子，完全看領導心情，領導不喜歡妳，給妳評個D，妳就得離職。第三公司毫無發展前途，在這裏，底層員工毫無歸屬感，因為公司對員工晉升發展沒有規劃的上升空間，技術總監下面就是部門領導，部門領導下面全是壹線員工，其它層級的領導根本和妳就不搭界，從來沒見過，不打交道，妳的部門領導要是看妳不爽，給妳評個D的績效，妳就的走人，妳發展個屁，難道妳還想頂替妳上面的部門領導。第四，公司文化氛圍不好，透著壹股子承包商領導壹般子民工給人家甲方幹活的勁，能用就用壹下，能騙就騙壹下，用完了不爽就把妳開除的氣質，沒有什麽福利，不要幻想漲薪。不扣妳工資就算好了，同等工資條件下堅決不來這裏。每個季度要交績效考核，壹周要交三，四次日報，每周明裏暗裏會逼妳自覺地加班，加班少了會挨批的，加班是無條件的，而且是明裏暗裏逼妳自己主動來。妳受得了這些垃圾文化妳來。第五，別想著來這裏能學習提高自己的技術，公司是靠妳來給它提高技術的，是妳給它漲臉，而它卻拉低了妳的技術檔次，拉低了妳為人處世的道德水準，拉低了妳對上市公司的印象，來這之後，妳就知道中國的上市公司有多垃圾，都是圈錢的騙子啊。