如何才能做到分工明確,責任到人

1、分工要明確，獎罰要分明。對每位責任區域的員工的日常工作檢查看是否落實到位。員工責任區域內的巡查表格是否巡查到位。如發現不實，該獎的則獎，該罰的罰，管理者要在公平公正的立場上來用公司的制度來管理每個人在自己責任區域的執行情況。

2、要分工明細，沒個部門把每個部門的職能完成，然後相互協作即可。

3、領導對工作公平公正和合理，勇於擔當。

擴展資料

政府部門做到責任到人：

首先是要有善於發現矛盾癥結，善於總結經驗、制定科學的體制和機制的能力，才能結合實際，勇於創新。

同時也要有壹種對黨的事業和人民群眾高度負責的精神和態度，才能狠抓落實，取得實效，維護社會安定團結，維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。這是克山經驗給我們帶來的壹個更為重要的啟示。克山“信訪六聯單”的經驗，值得各地學習和借鑒。