國資委管的企業什麽級別

謝邀。

首先,國資委是政府直屬的行政序列壹級部門(監事會辦公室就是國資委直管的二級部門),也就是比政府低壹個級別的行政部門。例如正廳級的市,市政府就是正廳級,市長壹般也是正廳級,也有市長高配的(省委常委或四大家副職),那麽正廳級市的國資委就是正處級,國資委主任也是正處級。以此類推,縣級政府的國資局就是正科級,省政府國資委和直轄市國資委就是正廳級。

其次,國資委級別明確了,我們來看國有企業。首先要明確國有企業的類型,我們只講國有獨資公司,或者寬泛到公有制經濟主體。壹般根據出資人和監管情況分為,央企即中央直屬企業、省屬企業即省政府直屬國有企業、市屬企業即市政府直屬企業,這些企業都是由本級政府委托本級國資委履行出資人義務和監管的。嚴格意義上來講國有企業不直接與行政級別掛鉤,這是這麽多年來國企改革去行政化的結果,但是大多數都是有參照級別,國企高管實際上也是“官員”

。

壹般來講,政府直屬企業或者有的地方叫國資委重點監管企業的行政級別本級國資委同級,這類的企業高管壹般都是國資委提名,市政府黨組或者組織部任命,正職跟國資委主任平級,國資委實際上對這類企業管理權限不大,比如說央企:中石油中石化化工集團鋼鐵總公司海運華潤等等地方比如省屬煤礦、鋼鐵、投資、運輸公司等等。

其他國有企業,壹般是由國資委出資,高管人事由國資委直接任命的國有企業,級別都低於政府直屬企業或國資委重點監管企業,比如後者參照正處級的話,前者壹般就科級最多是副處級級,國資委是沒有權利直接任命同級別國有企高官正職的。

同級別的國資委或者其他行政事業單位與同級別政府直屬企業或國點監管企業領之間的平調轉讓任很正常。比如某央企正職可調任國務院國資委主任或者某個部的部長,某省屬企業的正職可調任省國資委主任或某個廳局的正職。這就引出了個另壹個話題,編制的問題,我簡單說下,事業編、公務員、參公、工勤或者國企幹部在科級及以下是有明顯的區別,是有調動限制和職務限制的。但是到了處級就成市管幹部了,廳級就是省管幹部了,這時候就打破了身份限制,在組織程序下,在黨政機關、事業單位、人民團體、國有企業均任職的。