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勞保費屬於什麽費用

勞動保護費是為雇員配備工作服、手套、安全保護用品等支出,範圍包括勞保用品、安全保護用品、防暑降溫用品和保健食品待遇。根據勞動保護費用所屬部門計入相應的科目,不同部門發生的勞動保護費屬於不同的費用科目,具體如下:

1、管理行政部門發生的勞動保護費,屬於管理費用科目;

2、業務部門發生的勞動保護費,屬於銷售費用科目;

3、生產部門發生的勞動保護費,屬於制造費用科目。

勞保範圍如下:

頭部防護:塑料安全帽,V形安全帽,竹編安全帽,礦工安全帽。

面部防護:頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。

眼睛防護:防塵眼鏡,防酸眼鏡,防飛濺眼鏡,防紫外線眼鏡。

呼吸道防護:防毒口罩,防毒面具,防塵口罩,氧(空)氣呼吸器。

聽力防護:防噪音耳塞,護耳罩,噪音阻抗器。

手部防護:絕緣手套,耐酸堿手套,耐油手套,醫用手套,皮手套,浸塑手套,帆布手套,棉紗手套,防靜電手套,耐高溫手套,防割手套。

腳部防護:工礦靴,絕緣靴,耐酸堿靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋。

身軀防護:耐酸圍裙,防塵圍裙,工作服,雨衣,太陽伴傘。

高空安全防護:高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。

綜上所述:企業以現金形式發放的勞動保護支出,應區分支出性質並入工資或職工福利費中,按相應規定扣除。勞動保護費稅前扣除沒有限額限制,企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出,均可據實扣除。企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的,而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。

法律依據:

《中華人民***和國企業所得稅法實施條例》

第四十八條

企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除。