2、人本原理：人本原理就是以人為中心的管理思想。這是管理理論發展到20世紀末的主要特點。人本原理主要包括下述主要觀點：職工是企業的主體；職工參與是有效管理的關鍵：使人性得到最完善的發展是現代管理的核心；服務於人是管理的根本目的。
3、動力原理：從動態角度看，管理就是運動。管理運動要持續有效地進行下去，就離不開能源，離不開動力。動力不僅是管理運動的動因、源泉，而且，動力運用的正確與否，制約著管理是否能夠有序地進行。
4、效益原理：效益是管理的永恒主題，任何組織的管理都是為了獲得某種效益，效益的高低直接影響著組織的生存和發展。
補充：管理的原理是對管理工作的實質內容進行科學分析總結而成的基本真理，它是現實管理現象的抽象，是對各項管理制度和管理方法的高度綜合與概括，因此，對壹切管理活動具有普遍的指導意義。