利益方面：
1. 可以展現自己的能力和資源：通過承擔不同的任務，可以展示自己的工作能力，增強自己在公司的影響力，提高被重用的概率。
2. 可以拓寬視野，積累經驗：通過承擔額外任務，可以接觸到更廣泛的業務範圍，不斷學習和積累經驗，提高自己的專業素養。
3. 可以提升綜合素質：通過接受新的工作挑戰，可以增強自己的應變能力和創新思維能力，有利於個人職業生涯的發展。
4. 可以拓展人脈資源：通過做其他部門的工作，可以認識更多的同事和客戶，建立更廣泛的人脈關系，有利於職業和業務發展。
消極影響：
1. 加重負擔，影響正常工作: 如果承擔的任務過多或難度太大，可能影響原本的工作質量和時效，增加工作壓力，影響個人健康和職業發展。
2. 關註度降低，職業定位模糊：如果總是跨界，可能會導致管理層認為您的定位不夠明確，缺乏專業性，可能在晉升中失去機會。
3. 沒有實現自己的職業發展目標: 如果長期承擔不屬於自己的工作，可能會導致自己的職業發展方向逐漸模糊甚至發生偏差，導致無法實現自己的職業目標。
綜上，承擔不屬於自己本職或工作範圍之外的工作為您的職業發展提供了機遇，但需要註意平衡和分寸。要根據自身的能力和職業目標來判斷是否適合接受額外任務，避免承擔過多工作造成壓力而造成負面影響。