1、邊際報酬遞減規律又稱邊際收益遞減規律，是指在其他技術水平不變的條件下，在連續等量地把壹種可變要素增加到其他壹種或幾種數量不變的生產要素上去的過程中。
當這種可變生產要素的投入量小於某壹特定的值時，增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞增的；當這種可變要素的投入量連續增加並超過這個特定值時，增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞減。
2、邊際報酬遞減規律存在的原因是：隨著可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發生變化。在可變要素投入量增加的最初階段，相對於固定要素來說，可變要素投入過少。
因此，隨著可變要素投入量的增加，生產要素的投入量逐步接近最佳的組合比，其邊際產量遞增，當可變要素與固定要素的配合比例恰當時，邊際產量達到最大。如果再繼續增加可變要素投入量，生產要素的投入量之比就越來越偏離最佳的組合比，於是邊際產量就出現遞減趨勢。
擴展資料：
遞增規律：
所謂的遞減並不是指從可變要素壹開始投入生產，邊際報酬就是遞減的。邊際報酬的改變是壹個拋物線，在最開始是逐漸增加的，達到了最高點後才開始遞減。因此邊際報酬遞減這個術語只是強調了邊際報酬改變的後半部分，它並沒有否認在傳統的經濟學中存在報酬遞增的情況。
在知識經濟的大背景下，知識作為壹種特殊的生產要素而對這個定義有了新的擴充，它打破了原有的邊際報酬遞減規律中的先決假設條件“技術水平不變”。
由於知識的作用，技術水平必然存在改變。沒有了這個先決的假設條件，邊際報酬的改變就不再遵循原有的邊際報酬遞減定律的改變模式。很多學者因此提出了邊際報酬遞增的概念，與其相似的還有邊際收益遞增、邊際生產力遞增等很多種說法。
百度百科——邊際報酬遞減規律