1、正式員工和短期合同工最大的分別就是工資，正式員工是累計工齡，所以工資升得很快，而合同工壹年年簽的話就只有基本工資了。勞動合同制員工，即銀行正式員工，他們是正式的，簽的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解雇'勞務派遣制員工可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，壹般是壹年壹簽勞務合同，是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工。
2、合同工和正式工不壹樣，他們待遇不同，合同工工資由用人部門內部資金支付，工資壹般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高；工作權限不同：合同工只能在日常執法行動中協助執法，而正式工具有執法權，可以指導合同工協助執法；招聘方式不同，合同工通過面試後與用人部門簽訂勞動合同，與用人部門建立勞動關系。正式職工通過公務員考試、事業單位考試、軍官轉崗安置等方式就業。正式工不會下崗，工資待遇、福利等都會相對好壹些。
3、銀行員工按工作崗位分，有櫃員、客戶經理、產品經理、風險經理等。按職位級別分，有基層員工、支行長、部門總經理等。按員工等級分，有初級、中級、高級、專家等。所以具體要說銀行員工的月薪多少沒有壹個具體的數據，因為不同銀行、不同崗位工資都不壹樣，即使是同壹個銀行同壹個崗位，在不同城市的工資收入也是完全不壹樣的。