1、以人為本：強調企業管理的核心是人，人才是企業最寶貴的財富，應該充分尊重員工，關註員工的需求和感受，激發員工的潛力和創造力。
2、因人而異：認為不同的人具有不同的特點、能力和價值觀，企業管理應該因人而異，采取差異化的管理方式，讓每個員工都能夠發揮自己的特長和優勢。
3、因事制宜：主張企業管理應該根據具體情況制定相應的管理策略，因事制宜，靈活應變，不墨守成規，不拘泥於傳統的管理方式。
4、和諧***贏：強調企業管理應該註重協調員工之間的關系，建立和諧的企業文化和團隊精神，實現員工與企業***贏、社會與企業***贏的目標。綜上所述，藍橙之道的信念主張以人為本、因人而異、因事制宜、和諧***贏，這些信念在企業管理中具有重要的指導意義。