勞動者報酬計算公式如下：
勞動者報酬是指勞動者通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼、提成等。勞動者報酬的計算公式壹般根據不同的行業和公司而有所不同，但壹般包括以下幾個方面：
基本工資：基本工資是勞動者所獲得的基本收入，通常與勞動時間和勞動強度無關。基本工資可以根據勞動合同、勞動協議或雇傭協議中的約定來確定。
績效獎金：績效獎金是勞動者因完成預定工作量或表現出特定的行為而獲得的獎勵。績效獎金可以按照公司的績效考核制度來計算，通常與勞動者的績效表現和工作成果相關。
津貼和補貼：津貼和補貼是勞動者因特殊工作性質或特殊工作環境而獲得的額外收入，例如加班費、夜班津貼、交通津貼、餐飲津貼等。
提成和獎金：提成和獎金是勞動者因公司收益而獲得的獎勵，通常與勞動者的銷售業績或項目成果相關。
總之，勞動者報酬的計算公式因行業和公司而異，但通常包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼以及提成和獎金等幾個方面。在計算勞動者報酬時，應遵循法律法規和公司規定，確保公平、合理、合法。