成功的十大關鍵
成功的十大關鍵，成功不是偶然的。成功需要努力，成功的環境只選壹定要成功的人,壹切成功者證明的,成功最主要的因素就是心智開發。那麽，以下介紹成功的十大關鍵及相關內容。
成功的十大關鍵1壹、價值觀與信念
人生價值觀指導著人生目的、理想的確立。人生價值觀支配著人生道路、人生態度的選擇。人生價值觀還規範著人生的實踐行為。價值觀會主宰我們的人生方式，影響我們對周遭壹切的反應。當壹個人有明確的價值觀，他便能發揮出爆炸性的力量。
在過去妳的價值觀都是受潛意識的支配，我希望在妳看完這篇文章之後，妳將具備能力去了解它，並且能把它引向積極的方向。而信念則是奠定成功的基石。
二、夢想
所有偉大的事業都起源於偉大的夢想，所有偉大的成功者同時都是偉大的夢想家。正是由於他們敢於去夢想那些看來不可能的事情，才能把看來無法做到的事情變成了現實。那些對世界最有價值、最有貢獻的人，正是那些不斷地去夢想，並不斷地努力實現這些夢想，改變世界、改變著我們生活的人。今天人類社會所有的壹切，正是世世代代的人們夢想的成果。成功始於夢想，夢想是壹切成就的起點，是整個人類發展進步的起點。
所以，要成為壹個成功者，首先妳就要去夢想成功；要想創造出巨大的成就，首先就要有大的夢想。擁有偉大夢想的人，就擁有了最強大的力量，當他以堅定的信念、十足的勇氣去實現自己的夢想時，他將是不可阻擋的。
三、目標
目標是什麽?它是組織或個人預期要求達到的目的或結果。心理學家得出了這樣的結論：當人們的行動有明確的目標，並且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的行進速度與目標之間的距離時，人們行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服壹切困難，努力達到目標。
壹旦有了人生目標，所有事就按部就班了。所謂“有目標”，就是說，做妳愛做的事，做妳在行的事，完成對妳重要的事。當妳真正有了目標，人力、財力以及妳需要的各種機會，就自然向妳靠攏了。整個世界也為之收益，這是因為，當
妳與真正的人生目標連起手來，妳所有的行為自然也就是在為他人服務。
四、興趣
心理學研究也表明：壹個人做他感興趣的事，可以發揮智力潛能的80%以上；而做不感興趣的事情，則只能發揮智力潛能的20%左右。因此，對於追求成功的朋友來說，激發和培養對妳所從事的事業的興趣，可以使自己註意力高度集中，觀察力敏銳，思維活躍，想象豐富，激發靈感，增強自信心，取得理想的結果。
大凡在事業上有所成就的人，無不對自己所從事的事業有濃厚的興趣，他們能夠把自己的註意力集中在壹個目標上，專心致誌，全力以赴。古希臘傑出的數學家阿基米德，興趣集中在數學王國裏，端起碗忘了吃飯，在火盆的灰燼裏畫各種幾何圖形，進浴池又忘了洗澡，竟拿起擦身用的油在身上畫起圖形來。蘇聯傑出的園藝學家米丘林，從小就喜歡在園子裏挖地、選種、播種、栽培和摘果，這同時也培養了他去創造發明新品種的濃厚興趣。在後來的研究中，他培育了300多種果樹新品種。
五、態度
我們在工作的過程中，如果能保持壹種樂觀的工作態度，站在壹個高度上看待自己的工作，那我們就會發現工作充滿了樂趣，就會加倍努力地投入到工作中去，在工作中取得成績。態度決定了壹個人的行為，態度決定了壹個人的思維方式，態度決定了壹個人未來的發展，讓我們端正自己的工作態度，取得更加優異的成績。
六、行動力
壹條關於成功的至理名言說道：“萬物始於行動。”盡管這條真理是如此的簡單明確，可還是有很多人在需要采取行動的時候，總是陷入不斷的分析、計劃和安排裏。
成功者和失敗者之間最大的區別就在於，成功者富有實幹精神。他們總是站起身，動手做該做的事。壹制定好計劃，他們就開始幹。他們的行動力總是特別強。即便壹開始幹得不怎麽樣，他們也能從錯誤裏學習，做出必要的改進，接著繼續幹，不斷地充實自己的動力，直到最終做出想得到的結果……甚至是比最初設想還要棒的結果。
七、人際關系
人際關系指人與人之間的聯系，尤其指人與人之間心理上的聯系。這種聯系客觀上表現在人們的協同活動和交往中實現的相互作用和相互影響的性質和方法上。包含認識、情感和行為三個方面的心理因素。其中情感起主導作用，制約著人際關系的親疏、深淺和穩定程度。積極的人際交往有助於情感溝通和身心健康。積極的人際交往有助於知識的獲取、信息的交流和創新能力的培養。在現代社會裏，知識增長之快，信息變化之多，令人目不暇接，難以完全捕捉。“獨學無友，孤陋寡聞”，壹個不善於交往的人，其知識必然是貧乏的。但是通過積極的交往，就可以獲得來自不同途徑的信息和知識，就可以通過信息的交流和思維的撞擊產生新的思想火花，從而打破思維勢，培養了創新能力。
未來成功的新典範不在妳贏過多少人，而在於妳幫過多少人。妳幫過的人越多，服務的地方越廣，那妳成功的機會就越大!
八、成功團隊
世界上沒有完美的個人，只有完美的`團隊。因為團結就是勝利。壹個個不完美的個體只要總體搭配和諧，就能夠發揮出團隊的最大力量；各種不同人才的合理搭配，就可以創造出壹個完美的團隊。所以，每壹個為團隊工作的團隊成員必須記住：惟有為壹個健全的團隊工作，才能帶給個體最大的發展機會，使個體始終立於不敗之地。
如果妳現在正在壹個團隊中工作，那麽妳必須了解自己在團隊中所起的作用。要實現妳的目標就要著手去組建妳的成功團隊，去做壹個能夠幫助團隊起步的人，讓團隊的每壹分子都認為妳是壹個勇敢前進、勇於承擔責任的人。從行動上領導他們，進而鼓勵他們接受妳的領導，支持妳的初步行動。
九、復制成功模式
大家知道麥當勞是全球快餐店的霸主，它也是現代復制的典範。成功最重要的秘訣，就是要用已經證明有效的成功方法。妳必須向成功者學習，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以運用到自己的身上。模仿成功者，這就是成功最簡單的方法。
如果妳了解了這個系統，並準確地復制了它的觀念和做法，妳就可以教別人做同樣的事情，讓他們模仿妳，妳就開始復制妳的生意，那時妳的生意就超乎妳的想象地成倍數增長，越來越大，這也就是杠桿的原理。
在網絡營銷中，積極的復制過程就是要使自己成為別人的典範，將妳和妳的事業作為壹套示範系統，讓人們復制，並創造他們自己的成功。首先，復制是建立自動化生產線的基礎。第二，它是自我獲得解放的壹把金鑰匙。第三，它是出奇制勝的法寶。第四，復制是過濾核心圈領導人的重要因素。
十、領導力
壹個團隊要想取得巨大的成功，離不開壹個偉大的領導者。優秀的領導者具有高度熱忱和感染力，時刻都可以釋放出無窮的能量，每天都充滿快樂與希望。
偉大的領導者就是團隊的標桿和希望，因此，他們不會受困於現有的條件和環境，而是帶領夥伴積極地去創造環境，營造活力磁場。當所有夥伴將成功的希望、改變生命的契機維系在領導者身上時，這份成就他人的責任便會督促領導者每時每刻都散發出生命的光和熱，進而提高整個團隊的績效。
讓團隊成員得到成就感是壹個偉大的領導者應具備的領導能力。壹個優秀的團隊領導人有強烈的成功意識，不僅自己要成功，而且還要帶動大家壹起成功，從而帶動團隊、復制團隊、擴大團隊，最後帶領整個團隊健康有序地發展。
成功的十大關鍵2成功的十大關鍵因素
1、決心
決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。
2、企圖心
企圖心， 即對達成自己預期目標的成功意願。要想成功，僅僅希望是不夠的。
3、主動
被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，壹旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收獲。
4、熱情
沒有人願意跟壹個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪壹個領導願意去提升壹個毫無熱情的下屬。
5、愛心
內心深處的愛是妳壹切行動力的源泉。不願奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持;失去別人的支持，離失敗就不會太遠。
6、學習
信息社會時代的核心競爭力，已經發展為學習力的競爭。信息更新周期已經縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。
7、自信
什麽叫信心?信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是妳真正看見了。
建立自信的基本方法有二：
壹是不斷地取得成功
二是不斷地想像成功
8、自律
人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。
成功需要很強的自律能力。妳是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產品?這壹切，就是妳必須"強迫"自己付出的成功代價。
9、頑強
我們追求成功的過程中，壹定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。妳不打敗它們，它們就會打敗妳。
10、堅持
假使成功只有壹個秘訣的話，請問那會是什麽?那就是堅持！
成功的十大關鍵3成功九大要素
1、為人有幽默感
2、待人處世溫文爾雅
3、註重友情、熱心
4、與同事真誠合作
5、儀表大方
6、人格平衡發展
7、富有想象力
8、有克服任何困難的勇氣
9、有必勝的堅強毅力
失敗的九大因素
1、言行孤僻,不善與人合作
2、言而無信
3、脾氣古怪無常
4、處事敷衍,工作丟三落四
5、自負、目空壹切
6、惹是生非、膽大妄為
7、看不起同事,自詡天下無雙
8、不求進取,懶惰
9、不尊重別人建議,也不接受別人意見
成功的秘訣
1、明確目標:要具體(想擁有多少錢,不是越多越好,獲得什麽樣的成就等)
2、為實現目標要付出什麽樣代價
3、規定出完成目標的具體時間,包括月周日的計劃
4、采取什麽手段，方法
5、把這些必須寫下來,白紙黑字,每天早晚都要看或大聲讀出來,並想象目標已經實現仿佛身臨其境,體會無比喜悅的心情。