給職場受氣包支招兒吧
給職場受氣包支招兒吧，人際交往的準則也是很重要的，職場上沒有永遠的朋友和敵人，如果沒有壹步步的學習深造就不會做出成績，人外有人天外有天，給職場受氣包支招兒吧請站穩腳跟。
給職場受氣包支招兒吧1給職場受氣包支招兒
有個絕妙的比喻：企業好比壹棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上，往左右看都是耳目；往下看都是笑臉，往上看都是屁股。要想少看屁股多見笑臉，惟有向上高攀。正如樹杈的分布壹樣，在企業內，越到高處可供盤踞的位置越少。因此，我們中的絕大多數人，恐怕壹輩子只能仰起笑臉看上頭的屁股，碰到待人苛刻或脾氣暴戾的老板，更不免挨訓受氣。
故事壹：遭遇“狐假虎威”的同事
主人公：劉先生， 34歲，人事經理
劉先生在壹家民營企業擔任人事經理已經兩年多了。3個月前，公司準備在北京、深圳兩地建立分公司，招兵買馬的任務自然落到劉先生的頭上，而劉先生也希望趁機為自己招壹個副手。
就在劉先生準備刊登招聘廣告時，老總卻告訴他，已經給他找了個副手。這位副手是老總的朋友，壹位30多歲的女士。仗著與老總的關系，她對劉先生壹百個看不慣，而老總也是處處偏袒她。
“我真奇怪，怎麽招了這樣壹個沒水準的人？根本無法***事。”劉先生向副總抱怨。副總勸他忍壹忍。可就不久後，聽說老總準備提升副手當人事總監了。劉先生只好準備辭職。
支招：遇到這種同事，別先顧著生氣或吵架，更不能向老板告狀，那只會招來更大的麻煩。既然已經成為同事，為了日後工作順利，應嘗試與她交朋友，想辦法改善關系，盡量不要發生正面沖突。還有，要有防範意識，學會“留壹手”，化被動為主動。實在不行再考慮跳槽不遲。
故事二：遭遇“工作狂”型老板
主人公：劉瑩，30歲，總經理秘書
劉瑩做秘書已經5年多了，見識過許多老板。她到目前這家公司才壹個星期，還沒完全適應，只是聽說老板是個精力“旺盛”的人。他可以連續壹個星期每天只睡5個小時；可以剛下飛機就進行談判、參加酒會、準備文件；他經常有壹些創意，而且喜歡親歷親為。
壹次，老板帶她到廣州，中午1點下飛機，2點人已經在工廠裏了，晚上6點再趕到東莞工廠，晚飯是在去東莞的路上隨便吃的。回到賓館，已是淩晨2點，早晨8點又要去察看市場。兩天的緊張忙碌接近尾聲時，劉瑩本想松口氣，可還有3個小時就要離開廣州的時候，老板突發奇想，又要到福州的工廠去看看。
類似的情況經常發生，劉瑩只能默默配合，她曾試圖盡量讓自己適應，但最終覺得實在“不能勝任”，便主動提出辭職。
支招：遇到“工作狂”的老板，妳就自認倒黴吧，辭職不是明智之舉。當壹個好秘書，原則就是老板沒喊累時，妳千萬別喊累，妳得跟上他的腳步，這是秘書的職業準則。秘書壹定要保持平常心。老板能做到的，妳也能做到。
故事三：遭遇愛“搶功”的上司
主人公：小李，23歲，市場部業務員
小李大學剛畢業就在壹家剛成立的電腦公司做業務。他說自己是巨石下的小草，要拼命挺直身子。可壹段時間下來，他發現自己辛辛苦苦聯系的客戶，在老板眼裏都成了部門經理的業績。
小李的部門經理資歷頗深，有多年的市場銷售經驗。小李是新人，經理便以“老鳥”的身份處處“關照”，就連小李的業績也不放過。小李很郁悶。如果不是就業形勢不樂觀，他早去尋找新公司了。
支招：遇到這種愛“搶功”的`上司，這口氣的確難以下咽，與其恨得“咬牙切齒”，不如想辦法對付他。平日不妨在閑聊中多透露自己的工作進展，讓其他同事知道妳在做什麽。有機會與其他領導接觸時，也要多談談自己的工作，讓上司無機可乘。壹味地忍氣吞聲不是辦法。
職場貼士：如果妳感到忙不過來，仔細想想自己的時間都花到了哪裏。對自己誠實點。妳花了多少時間上網、多少時間去尋找亂放的東西、多少時間去做其實是別人的工作？另外。。。。。。
給職場受氣包支招兒吧2職場支招
1。長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2、氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。
3、與人握手時，可多握壹會兒。真誠是寶。
4、不必什麽都用“我”做主語。
5、不要向朋友借錢。
6、不要“逼”客人看妳的家庭相冊。
7、與人打“的”時，請搶先坐在司機旁。
8、堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
9、有人在妳面前說某人壞話時，妳只微笑。
10、自己開小車，不要特地停下來和壹個騎自行車的同事打招呼。人家會以為妳在炫耀。
11、同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再認真洗手。
12、不要把過去的事全讓人知道。
13、尊敬不喜歡妳的人。
14、對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第壹，做事其次。
15、自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。
16、沒有什麽東西比圍觀者們更能提高妳的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜妳的喝彩聲。
17、不要把別人的好，視為理所當然。要知道感恩。
18、榕樹上的“八哥”在講，只講不聽，結果亂成壹團。學會聆聽。
19、尊重傳達室裏的師傅及搞衛生的阿姨。
20、說話的時候記得常用“我們”開頭。
21、為每壹位上臺唱歌的人鼓掌。
22、有時要明知故問：妳的鉆戒很貴吧！有時，即使想問也不能問，比如：妳多大了？
23、話多必失，人多的場合少說話。
24、把未出口的“不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當我決定後，會給妳打電話”……
25、不要期望所有人都喜歡妳，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。
職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這裏我壹定要著重的強調壹下，職業生涯規劃真的很重要，當然妳還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當妳工作壹年之後，壹定要有個職業生涯規劃，規劃妳要從事什麽職業與行業，多少年後達成什麽目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不紮實，換工作很頻繁，原因就在於沒有壹個職業目標。工作換來換去的結果就是：不知道自己要做什麽，什麽工作還做不了。