護理部（Nursing Department）是醫院護理工作的指揮中心，護理部的工作管理水平，對全院各項護理工作的開展和護理質量的控制起至關重要作用。在醫院工作中，護理與臨床醫療工作有著非常密切的關系，護理質量的高低直接影響著醫療的質量。因此，對護理部的人員素質和工作管理有著嚴格的要求。
職責
壹、護理部有健全的領導體制，實行三級管理，對科護長、 護士長實行垂直領導。
二、負責全院護理人員的調配和培養工作，向院主管領導和人事部門提出對護理人員的獎懲、晉升，晉級和任免等考核、考評意見。
三、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，並組織認真落實，年終有總結。
四、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規、護理技術操作規程、護理質量監控標準及各級護理人員崗位責任和考核標準。
五、全面實施以病人為中心的整體護理。
六、深入科室了解護理工作情況，協助臨床壹線解決實際問題，對重大搶救的護理進行現場組織及業務指導。
七、審查各科室提出的大型護理用品申購計劃和落實使用情況。
八、護理質量控制工作：
1、建立健全全院護理質量監控網絡。
2、年有工作計劃、月有檢查重點，有記錄，並有改進措施。
3、督促、檢查、評價護理質量，促進護理質量、安全管理體系的持續改進。
4、定期或不定期組織開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室、傳遞至各級各類護士。
九、教學工作：
1、建立護理部、大科及病區教學管理組。
2、有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。
3、組織全院業務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。
十、定期或不定期組織召開相關工作會議，如護理部例會、科護士長例會、護士長例會、全院護士大會等。
十壹、結合醫院護理工作特點積極開展護理科研，不斷總結臨床護理經驗。
十二、完成院領導交辦的其它工作。
護理部負責擬定醫院護理發展規劃及管理目標，建立和健康護理組織系統，組織並修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規程、護理質量標準，並組織實施，督促檢查及考評。負責護理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護理人員的調動、任免、晉升、獎懲工作。負責制訂護理人員繼續教育培訓計劃並組織實施，定期進行考核，提高護理人員的整體素質。
護理部須要了解護理工作中存在的問題，提出改進的辦法，深入科室對突發事件、危重患者的護理、搶救工作進行指導與協調。根據工作的需要召開護理部例會、科護士長會議，分析、反饋護理工作情況布置及商討工作方案。
擴展資料：
人員職責
護理部工作人員對病人進行住院指導和健康知識教育，做好基礎護理和生活護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規範化。定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，並作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。
1、在護理部主任領導下，分工負責護理、護理教學和護理科研。
2、負責草擬工作計劃和總結，承辦日常事務。
3、經常深入科室，檢查病區管理和各項護理工作質量，征求病員意見，發現問題，及時解決，必要時向主任報告。
4、經常檢查護理各項規章制度和技術操作常規的執行情況，對護理事故、差錯，認真調查、分析，及時報告。
5、承辦全院護理學術活動及護理人員技術考核，具體安排進修、實習護士的培訓。
6、了解護理學科發展動態，及時向主任提供信息資料。
7、負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。
8、承辦護理部主任臨時交辦的工作。