第二,我們假設,企業是利潤最大化的。因此,企業並不直接fater 關心它的工人量和它生產的蘋果量。它只關心利潤,利潤等於銷售蘋果的總收益減生產這些蘋果的總成本。企業的蘋果供給和工人需求都產生於它利潤最大化這個主要目標。
生產函數與勞動的邊際產量
為了作出雇傭決策,
2:
企業必須考慮工人數量的多少如何影響產量。換句話說,它必須考慮摘蘋果工人數量如何影響它能收獲和銷售的蘋果量。表18-1給出了壹個數字例子。在第壹欄中是工人數量。第二欄是工人每周收獲的蘋果量。14.215.50.5
第二,我們假設,企業是利潤最大化的。因此,企業並不直接fater 關心它的工人量和它生產的蘋果量。它只關心利潤,利潤等於銷售蘋果的總收益減生產這些蘋果的總成本。企業的蘋果供給和工人需求都產生於它利潤最大化這個主要目標。
生產函數與勞動的邊際產量
為了作出雇傭決策,
2:
企業必須考慮工人數量的多少如何影響產量。換句話說,它必須考慮摘蘋果工人數量如何影響它能收獲和銷售的蘋果量。表18-1給出了壹個數字例子。在第壹欄中是工人數量。第二欄是工人每周收獲的蘋果量。14.215.50.5