法律分析：工作服收費不合法，工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準，它是勞動用工單位為員工提供的必要勞動保護措施。
法律依據：《中華人民***和國民法典》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
法律分析：工作服收費不合法，工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準，它是勞動用工單位為員工提供的必要勞動保護措施。
法律依據：《中華人民***和國民法典》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。