嚴格是大愛,縱容是傷害!管理者不能縱忍下屬做錯事。什麽是縱容,坦率地說,縱容是清楚地知道下屬做了錯事,但不妨礙、批評、不教育、甚至鼓勵、誘導下屬這樣做。人不是聖人,不能實現絕對的公平,但是身份管理者,知道錯誤的情況,仍然寬恕下屬的錯誤,那是最可惡的。這樣的管理者被輕視。
嚴格是大愛,縱容是傷害!管理者不能縱忍下屬做錯事。什麽是縱容,坦率地說,縱容是清楚地知道下屬做了錯事,但不妨礙、批評、不教育、甚至鼓勵、誘導下屬這樣做。人不是聖人,不能實現絕對的公平,但是身份管理者,知道錯誤的情況,仍然寬恕下屬的錯誤,那是最可惡的。這樣的管理者被輕視。