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組織行為學名詞解釋:氣質:

氣質,在《辭海》裏釋為:人的相對穩定的個性特點和風格氣度.指詩文清峻慷慨的風格.

氣質是根據人的姿態、長相、穿著、性格、行為等元素結合起來的,給別人的壹種感覺,就是氣質,氣質是用來形容人的,而相對而言,形容場所的各種感覺,則是用氣氛來形容.

心理學釋義

氣質(temperament)是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的壹種穩定的心理特征.人的氣質差異是先天形成的,受神經系統活動過程的特性所制約.孩子剛壹落生時,最先表現出來的差異就是氣質差異,有的孩子愛哭好動,有的孩子平穩安靜.  氣質是人的天性,無好壞之分.它只給人們的言行塗上某種色彩,但不能決定人的社會價值,也不直接具有社會道德評價含義.壹個人的活潑與穩重不能決定他為人處世的方向,任何壹種氣質類型的人既可以成為品德高尚,有益於社會的人,也可以成為道德敗壞、有害於社會的人.  氣質不能決定壹個人的成就,任何氣質的人只要經過自己的努力都能在不同實踐領域中取得成就,也可能成為平庸無為的人.  氣質是人的個性心理特征之壹,它是指在人的認識、情感、言語、行動中,心理活動發生時力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動力特征.主要表現在情緒體驗的快慢、強弱、表現的隱顯以及動作的靈敏或遲鈍方面,因而它為人的全部心理活動表現染上了壹層濃厚的色彩.它與日常生活中人們所說的“脾氣”、“性格”、“性情”等含義相近.  氣質與性格的差別:氣質沒有好壞之分,且是先天的,與生俱來的,不易改變的.性格是後天形成的,較易改變.某種氣質的人更容易形成某種性格,性格可以在壹定程度上掩飾、改變氣質.氣質的可塑性小,性格的可塑性大.