當基層管理者向上司匯報工作時，也許很多人在平時都會和領導有接觸，但不想和領導有太多的接觸，也不想和領導者有太多交談，但有時妳必須向領導匯報工作，這時也需要有壹定的方法，不是教妳怎麽說，而是妳應該註意什麽應該說，什麽不應該說。所以當妳向老板匯報時，註意不要提及這點，否則，這是妳倒黴的開始。
不要提工作中的傑出人物，當妳向領導匯報時，首先不要提工作上的傑出人物。事實上，即使妳想對領導說他的表現有多好，或者他的表現有多麽好，這些領導都會看到，不需要妳說他會知道。如果妳想對領導說他的壞話，妳必須多加註意。這絕對是不可提及的，因為無論在任何時候，別人的壹些評論都不應該向任何人提及，只要妳知道，尤其是在領導面前，妳就壹定不要提及。
領導者最看重員工的忠誠，而誠實是他們判斷員工是否忠誠的關鍵因素。因此，在向領導匯報工作時，不要隱瞞任何事情。無論妳說什麽，妳都應該讓領導知道妳是否取得了成就或犯了錯誤。將來，妳的老板會對妳說的話持懷疑態度。
不要雜亂無章，領導的時間很寶貴，所以妳應該註意簡潔有序地向他匯報工作。提前整理好要匯報的工作內容，準備好問題、現狀、解決方案等方面，組織好語言，排定優先順序，首先說出重要的事情，並為領導可能提出的問題做好準備，這些問題並不了解。最重要的是要清晰明了。選擇正確的時間。雖然向上司匯報是正常的，但要註意時間和場合。首先，妳不能在公開場合報告妳的工作，在妳不認識的人面前提及妳的工作是不合適的，更不用說它是否保密了。