2. 與規範化管理相比,還有人性化管理。人性是指人的個性。管理應註意每個人的個性;在解決問題時,管理者應該理智,而不是業務;管理者要註意實現目標的規範性和合理性,同時也要強調實施的靈活性;規範的制定要考慮到藝術家藝術創作的規律和特點,為其提供充分發揮的空間;營造輕松和諧的工作環境,增強員工的信心、歸屬感和凝聚力;我們應該了解需求,使用激勵方法,尊重人才,平等溝通,提高效率。
2. 與規範化管理相比,還有人性化管理。人性是指人的個性。管理應註意每個人的個性;在解決問題時,管理者應該理智,而不是業務;管理者要註意實現目標的規範性和合理性,同時也要強調實施的靈活性;規範的制定要考慮到藝術家藝術創作的規律和特點,為其提供充分發揮的空間;營造輕松和諧的工作環境,增強員工的信心、歸屬感和凝聚力;我們應該了解需求,使用激勵方法,尊重人才,平等溝通,提高效率。