1、CEO（ChiefExecutiveOfficer首席執行官）
首席執行官（司政）為壹種高級職務名稱。企業CEO制度是與現代企業制度相適應的，在現代市場經濟體制下，現代企業制度的法人治理結構壹般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。
其中，公司執行機構由高層執行官員組成。這些高層執行官員即高層經理人員受聘於董事會，在董事會授權範圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執行官。擔任企業CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。
2、CFO（ChiefFinanceOfficer首席財務官）
首席財務官是企業治理結構發展到壹個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。
在企業的經營管理活動中，財務總監要結合本企業實際，制定必要的財務管理規章制度，並負責組織實施，保證公司的財務及經營活動依法進行；
組織財務預算、決算的編制、利潤分配或彌補虧損方案以及資金使用調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃，並負責批準預算、決算、利潤分配或彌補虧損方案和各項計劃的執行；擬訂所屬企業的年度經濟指標並負責下達後的考核；
擬訂所屬企業的年度利潤（或管理費）上繳指標並負責組織下達後的收繳。組織會計核算，審核會計報表、報告，確認其準確性，與公司總經理***同簽字負責；對本公司財會機構設置和會計人員配備、所屬子公司財務負責人的任免、獎懲提出意見；
對本公司會計專業職務的設置和聘任提出方案；組織財會人員（包括派出人員）的業務培訓和考核，支持財會人員依法行使職權。
3、COO（ChiefOperatingOfficer首席運營官）
首席運營官是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。
4、CJO（ChiefJingxiOfficer首席驚喜官）
首席驚喜官是唯品會根據網購用戶用戶需求、喜好，全新打造的職位。首席驚喜官的具體職責是準確把握網購用戶需求、參與驚喜活動策劃、為驚喜活動提供創意、對外公布驚喜活動。
5、CAO（ChiefAdministrativeOfficer首席行政官）
首席行政官也稱行政總監，它是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理，能夠直接平調企業或國家管理者。
首席行政官在公司中須要處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關系，並通過計劃、組織、控制與領導來實現對企業行政事務的管理與監控。由於工作接觸面廣，對首席行政官的知識面、領導力以及各方面的素質都有著非常高的要求。
首席行政官作為企業行政組織結構的設計者，應深入研究各種行政組織的結構特點，協助總經理設計出符合本企業的組織結構，並負責監控其正常的運行，同時隨著企業的發展與人員的變化，還必須進壹步健全企業的組織結構。
6、CQO（ChiefQualityOfficer首席質量官）
首席質量官主要負責企業長期質量戰略規劃的制定，短期質量計劃的實施。主要職責是組織制定公司質量方針、領導建立內部質量體系和相應的質量目標群，制定質量控制的工作流程及制度和操作規範，督促、檢查制度的貫徹執行；
主持內部質量評審和外部質量審核，跟蹤質量體系的改進；確保本公司質量體系的建立、實施和保持，履行質量否決權；參與確定供應商的評審結果，控制管理供應商的供貨質量和成本改善；監督指導對新產品、新工藝材料的接收、驗證和改進現有工藝，審核技術文件；解決生產現場支持和質量問題，調節質量糾紛，調查分析重大質量事故。
7、CTO（ChiefTechnologyOfficer首席技術官）
首席技術官是企業內負責技術的最高負責人。首席技術官是在1980年代從美國開始時興起於做很多研究的大公司，如GeneralElectric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。
CTO作為企業技術的創建者和推動者，首先因為他和CIO壹樣是進入企業決策圈的角色，有義務對企業的長期發展負責，制訂企業或組織的技術願景和戰略，執行並監督實施技術的長短期戰略，組織新技術研發應用，參與並保證對客戶需求的技術滿足，參與知識產權（IP）策略制。
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