現在來說，註冊結構設計工程師以及資深土木巖土註冊工程師也是很賺錢的。如果是在設計院等單位的資深土木巖土註冊工程師和結構設計工程師，已經拿到了註冊證，那麽壹年下來工資也是相當高的，可能壹年下來年薪也能夠達到五六十萬的水平甚至更高。
這樣的工資水平也跟金融和IT工程師也差不多了，而且有時候，即使是在外邊掛證，可能壹年也有十幾萬甚至更高的收入。
但是如果是沒有註冊證的普通施工單位的土木工程師，可能年薪收入就沒有那麽高了，由於好多施工單位的土木工程師施工工作繁忙，可能並沒有時間去考下來註冊證，那麽可能收入就比較普通了。
因此，如果是設計院等單位的註冊結構工程師以及巖土註冊工程師，那麽也是很賺錢的，工資收入水平跟金融和IT工程師相當。但是如果是普通土木工程師的收入，可能就很難跟金融和IT工程師相比了。
金融和IT工程師比土木工程師平均收入高的原因有很多，但是最主要的原因還是有以下兩個方面。
1、行業差別
金融行業和IT行業相比土木建築行業來說，可能更容易賺錢，這個可能就是金融和IT行業工資高的主要原因。
金融行業是運作資金的單位，是通過運作資金而賺錢的。雖然每次資金運作，金融行業都是賺到壹點點的錢，但是資金量太大，這個就容易形成規模效應，從而會讓金融行業更容易賺錢，從而金融行業工資就比較高。
IT行業顯然是當前高新技術的主航道，當前IT產業發展速度很快，而且很多企業發展很快，而且也非常賺錢，這個就能夠給予IT工程師相當高的薪水了。
但是土木行業屬於基礎行業，賺錢相對較難壹些，因此，可能給土木工程師的工資就不算高了。
2、需求的影響
土木建築行業發展較慢，人才需求增加較少，而金融與IT行業發展較快，人才需求增加較快，這個也是金融IT工程師工資高於土木工程師的壹個原因。
現在我國土木建築行業雖然發展也比較快，但是還是沒有金融和IT產業發展快。土木建築行業人才慢慢積累的越來越多，這個造成了土木工程師也越來越多，而需求並沒有增長很多，人才比較多，這個可能就是造成了土木工程師年薪不高的壹個比較重要的原因了。
而金融行業和IT行業發展速度較快，對於金融人才需求量較大，這個也是造成金融人才年薪比土木工程師高的原因。
綜上所述，如果是註冊巖土和結構工程師，年薪也是非常高的。但是如果是普通土木工程師，那麽由於行業的差別以及人才需求的影響，年薪還是比金融和IT工程師低了不少。
作為畢業四年就順利通過註冊土木工程師專業部分考試，並且拿到執業資格證的我，真心地覺得，其實現在的土木行業，已經非常成熟，沒多大技術突破空間了。
壹百年前，建造壹棟高樓、壹座橋梁很困難，國內土木領域知識和技術都很欠缺，所以在當時，建築、土木大師們，比如茅以升、梁思成、林徽因，都是非常受敬仰和崇拜的，當然，他們當時的薪水應該也是比別的行業的高。
土木工程有需要有多麽學科的紮實基礎，高數、十幾門力學、材料等等，都要學得很好。就算是現在，要全部學好這些課程也是非常不容易的。
但是有壹個好處就是，壹百年後的今天，我們國家在土木方面積累的經驗已經非常豐富，技術已經非常成熟了。就算壹個畢業生，學習不太好，到了工作領域，看了多個工程的案例，同時在很多有經驗的前輩們的帶動下，也能把壹個工程完成得很出色。
現在的工程行業裏，也就三峽大壩、港珠澳大橋的沈管隧道部分有技術突破難度，突破了這些難關之後，其他的工程又可以各種借鑒了。比如港珠澳大橋之後，深中通道還有什麽需要絞腦汁的技術難題嗎？
需要絞腦汁的技術難題少了，從業的人又多了，自然薪水就少了。
而題主說的IT工程師，大多數是在互聯網公司工作吧。首先這個行業新，就有很多技術難題需要突破，就像壹百年前的土木壹樣。其次互聯網公司，比如阿裏、騰訊，自帶吸金功能，當然給他們的員工工資高，也是正常的。
至於金融，都不用分析了，直接和錢打交道的，他們沒錢，還有誰能賺錢？
作為壹名土木工程專業畢業的人士，據我所知，從事土木工程行業的工程師收入的確比金融業、IT業的低很多。雖然術業有專攻，職業無貴賤，但不得不說不同職業的專業人士收入差距的確是太大了！
價值漫步認為造成此類現象的原因如下：
土木工程行業屬於傳統行業，這個行業在中國基本由大型國有企業主導，比如土木工程中的大型及重要項目主要由中國建築、中國中鐵、中國鐵建、中國中交等施工類公司完成，沒有形成充分的市場競爭體制。沒有充分競爭的行業，行業從業人士就很難獲得比較高的收入。
第二，土木工程行業產出的產品沒有差異，比如壹條鐵路、公路、道路或橋梁，基本的理論和施工技術和幾百年之前並無多大不同，土木行業工程師在自身專業領域內專業知識更新升級的必要性比較小。
因此行業內的資深人士並不會輕易被新的技術淘汰，而是年齡越大越資深，導致行業內資深工程師存量比較多，中國在之前三十年建築業高速發展時代大量人士進入土木工程業，各類土木工程師都比較過剩。
而金融業、IT行業屬於變革比較快、技術更新換代，日新月異。行業內的資深人士壹日不學習，不進步，很快就會被日新月異的技術和掌握更先進技術的新人取代。
這些行業的從業人員其知識和技術是有時效性的，很快可能會過時，在其技能被社會需要時期，就會獲得比較多的收入。
金融、IT行業的服務為差異性服務，這就決定了雇傭不同的人獲得的成果是不同的。
比如金融資產管理行業，業績比較好的基金經理其價值是無限的，且不可被取代。如果換壹個人，同樣的資歷取得的結果也會非常不同。同壹業務不同公司提供的服務質量、服務效果都不完全相同。
每個個體提供的服務都是獨特的，不能被取代的。
土木工程為重資產行業，盈利主要依賴資產。
金融、IT行業為請資產行業，盈利主要依賴從業人員掌握的技術、個人獨特的服務質量，具有定價權。
因此如果妳想獲得高收入，應該從事那些輕資產、知識技術密集型、個體提供服務具有差異性且具備不可替代性的行業。
金融業、IT行業屬於變革比較快、技術更新換代，日新月異。行業內的資深人士壹日不學習，不進步，很快就會被日新月異的技術和掌握更先進技術的新人取代。
這些行業的從業人員其知識和技術是有時效性的，很快可能會過時，在其技能被社會需要時期，就會獲得比較多的收入。
金融、IT行業的服務為差異性服務，這就決定了雇傭不同的人獲得的成果是不同的。
選擇大於努力，三者處於不同賽道，其準入資格、生態規則、價值創造、社會影響力等有明顯的不同。
起點，以同樣的清華學生為例，專業擇錄均分排序，金融IT土木工程。起跑線上，土木處在下風。
知識量，均以資深層級所需認知沈積、以無差別社會必要勞動時間折算，金融要數萬小時，IT要上萬小時，土木為數千小時。
行業特征，金融和IT屬技術密集型，土木屬勞動密集型。
操盤當量，均以主持大項目作比較，應對金融危機項目當量在萬億級，產業數智平臺構建在千億級，巨型建築為百億級。
國家重視度，防範金融風險是三大攻堅戰之首，國際金融中心建成成硬任務。數智創新是強國戰略，全產業數智化、萬物互聯是強國路線圖硬指標。土木可在新基建中分羹，但大頭是5G、大數據、區塊鏈、AI、新能源等。
土木更多創造的是傳統應用價值，金融更多創造的是資本剩余價值，IT更多創造的是強大新資源數據價值。思維、架構、鏈接、解析等，客觀己存在不同維度的差異。
蛋糕做得小，分的人又多，大人關註度也少，獲得也就比鄰居家孩子少了。
正確對待！
前者是用腦力智商掙錢，後者是用勞動力氣掙錢，相同點在於都是浪費精力，浪費時間，浪費人生，最後換來的都是百萬財富吃香的喝辣的過上了幸福快樂的生活
很簡單，跟行業有關，土木工程師是基建傳統行業盈利普遍不高！金融行業，IT行業盈利能力是基建行業沒法比的！掙得多發的多！很簡單的道理！
背景三線城市青島，工資低的全國有名，今年社平工資7000。
校友土木專業壹年畢業7—8個班，80年的，大約13年左右，原來在中建8局，壹個月幾千幹了5.6年的確不高，後來換了份工作幹了壹年。
這時獵頭來了，說本地另外壹個公司給他年薪40萬，她懼內，說請示老婆。
獵頭要過老婆電話問條件，老婆隨口壹說，妳給我50萬我就叫他去。獵頭說，卡號。下午50萬到賬。
我計算機專業，在it群裏潛水，至今發現青島牛逼哄哄工程師甚至技術總監待遇過2萬的沒幾個，能給到15k的都很少。
壹個行業的薪資受很多因素影響，就拿妳提的問題來說，近年來移動互聯網行業發展很迅速，吸引了很多資本的投入，那麽移動互聯網的從業者的薪資待遇自然就會變高，這並不代表著
IT
工程師所具備的技術難度就比土木工程師的要大，技術比土木工程師復雜，完全是由資本熱度決定的。假如未來其他新型行業又興起了，比如太空運輸，那麽資本又會往這個行業投入，給予優厚待遇吸引人才。人力、物力在資本的角度來說本質上是壹樣的，是壹種商品而已，具有商品屬性就會受供需關系影響，甚至和妳資深還是資淺都沒關系。
不會吧，土木應該很高吧。
我大學時本來報的就是我們學校最熱門的土木工程專業，但分數線沒達到被調劑到計算機去了，迫不得已學了計算機。
時至今日，我還仍想著去做土木呢，不過土木工程妳到資深後，工資應該也挺高吧。