關於應對方式問卷,錯誤的說法是：能夠提高人們的應對水平。應對方式是指人們應對不同壓力和困難的方法和策略。應對方式問卷是評估個體應對方式的工具，其應用價值在於幫助人們認識自己的應對方式，及時調整不合理的應對方式，提高應對效能，從而減輕壓力、緩解情緒。
然而，有人誤解應對方式問卷能夠直接提高人們的應對水平。這種說法是錯誤的。量表只能反映個體的應對狀態，評估個體應對方式的優劣，不能直接改變個體的應對方式。相反，個體需要通過反思、調整、實踐等方式逐步改善自己的應對方式，提高應對水平。
那麽，應對方式問卷的應用價值在哪裏呢？
首先，應對方式問卷可以幫助個體了解自己的應對方式，包括積極應對和消極應對兩種方式。個體可以通過分析評估結果，了解自己的應對方式是否合理、有效，是否需要調整和改進。
其次，應對方式問卷可以幫助個體發現應對方式的盲點和不足，及時進行調整和改進。例如，某些個體可能傾向於采取逃避、回避等消極應對方式，而忽略了積極應對方式，導致問題得不到解決，情緒得不到釋放。通過問卷評估，個體可以及時發現問題，調整應對方式，提高應對效能。
最後，應對方式問卷還可以幫助個體學習和借鑒他人的應對方式。問卷評估結果可以作為參考，幫助個體了解其他人的應對方式，從而學習和借鑒他人的好方法，提高自己的應對水平。
綜上所述，應對方式問卷在評估個體應對方式方面具有重要的應用價值，但其作用僅限於反映個體的應對狀態和優劣，不能直接提高個體的應對水平。個體需要通過反思、調整、實踐等方式逐步提高自己的應對水平，從而更好地應對各種挑戰和壓力。