法律分析：協商壹致表示協議雙方或者幾方對協議的相關事項達成了統壹的意見，均同意按照某規定來辦理。
法律依據：《企業勞動爭議協商調解規定》 第三十壹條 有下列情形之壹的，按照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十條的規定屬於仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：
(壹)壹方當事人提出協商要求後，另壹方當事人不同意協商或者在5日內不做出回應的;
(二)在約定的協商期限內，壹方或者雙方當事人不同意繼續協商的;
(三)在約定的協商期限內未達成壹致的;
(四)達成和解協議後，壹方或者雙方當事人在約定的期限內不履行和解協議的;
(五)壹方當事人提出調解申請後，另壹方當事人不同意調解的;
(六)調解委員會受理調解申請後，在第二十九條規定的期限內壹方或者雙方當事人不同意調解的;
(七)在第二十九條規定的期限內未達成調解協議的;
(八)達成調解協議後，壹方當事人在約定期限內不履行調解協議的。