安徽省考擬錄用名單公示如下：
2023安徽省錄用公務員名單：李童、李若男、郎磊、徐旭東、丁賢罪、余麗瑛、黃妍傑等。
錄用公務員的標準和流程是由國家人力資源和社會保障部門進行規定和管理的。通常，在個人符合條件、經過考試面試及相關程序後，方能成為正式的公務員。
壹、錄用公務員的條件。
1.具有中華人民***和國國籍；
2.支持中國***產黨的領導，擁護憲法，具有良好的道德素質；
3.在高等院校獲得本科（含）以上學歷或者具有相當職業水平；
4.年齡壹般不超過35周歲，特定崗位年齡可放寬；
5.其它涉及政治、身體、素質等各方面的方面。
二、錄用公務員的流程。
1.公告發布：部門發布錄用公示，明確崗位職責、待遇等細節；
2.報名資格審查：報名者提交相關證書和材料，進行資格審查；
3.筆試：憑報名材料參加筆試，壹般包括行政職業能力測驗、申論、外語四級等；
4.面試：面試主要考察政治素質、職業能力、組織協調能力等；
5.公示：公示合格名單，接受社會監督；
6.體檢：對上榜人員進行健康篩查；
7.培訓：新錄用人員進行黨的和業務培訓；
8.任命：簽訂聘書，由用人單位確定到崗時間。
三、錄用公務員的優點。
1.穩定性：公務員制度具有穩定的工作環境，而且退休金基本沒有風險；
2.待遇較高：公務員職位的薪資水平相對較高，職業保障也比較好；
3.職業發展：公務員職位的晉升途徑清晰，提供廣闊的職業發展空間；
4.社會地位：社會認可度和地位提高，擁有很高的社會聲望和權威。
四、錄用公務員的局限。
1.招錄方式嚴格：公務員招考體系相對封閉和嚴格，沒有其他行業那樣的流動性；
2.工作環境與效率：有些公務員工作效率不高，而且工作時間較過於固定；
3.晉升系統存在問題：晉升系統不完善，少部分公務員職位幾乎是“金飯碗”，晉升方式不太透明。