領導活動是與人類社會壹起產生的,人類最初的領導活動在原始社會就有了,當時,生產力水平極端低下,人們為了生存,為了獲得生活資料,就要自然地聚集在壹起,”以群的聯合辦量和集體行動來彌補個體自衛能力的不足”.有人群活動,有聯合集體行動,就需要有人進行指揮協調,就必須有領導活動.原始社會氏族,部落的首領,稱為偤長,由本氏族,部落中最受敬重的長者,智者,賢者,勇者擔任,他們負責指揮氏族,部落成員獵取食物,分配果實,主持祭祀活動,抵禦野獸侵襲.保護氏族 ,部落安全,這就是人類領導活動的發端.
歷史上把這種原始的自然領導制度稱為”禪讓制”.可見領導活動是產生於人類的***同勞動和社會分工的,不過,與原始人征服自然的能力水平極低以及生產資料原始公有制相適應 ,那時氏族,部落成員之間是平等的關系,領導活動十分簡單,只能采取原始的集體領導方式,並常常與圖騰崇拜結合在壹起.
二,領導活動的發展
原始社會解體,人類歷史進入奴隸社會並發展到封建社會,這些社會以生產資料私有制為基礎,產生出奴隸主和奴隸,地主和農民等根本對立的階段,在這這種情況下岑職能壹般是由生產資料的占有者行使,即奴隸主和地主是天然的領導者,他們自居為生來的統治階段,掌握國家機器,掌握社會政治,經濟,文化,軍事等大權,壹切由他們說了算,廣大奴隸,農民只有依附他們,,俯首聽命 ,承受沈重的勞動負擔.因此這時的所謂領導,實質上就是剝削階級的專制統治,領導與剝削階段的是緊緊結合在壹起的.
原來的禪讓制的領導制度也被父傳子的世襲制所取代,因此,奴隸社會,封建社會雖然在社會生產,科學技術上取得了很大的進步,但總的看來,始終屬於小生產的格局,小生產條件下的手工操作,生產規模較大,社會聯系不多,生產活動主要是依靠經驗積累進行的.與此相適應的領導方式,也主要憑借領導者個人的經驗,知識和才幹,故這種小生產條件的領導,又稱這家長式的經驗領導.
資本主義社會是從封建社會脫胎而出的,在這種社會條件下,私有制更進壹步發展,社會生活中資產階段和無產階級兩大階級的對立尖銳化.資產階級是國家的統治階級,無產階級處於被剝削被壓迫的地位,因此,領導體現剝削階級專制統治的奴役的實質並沒有改變.但歷史發展到資本主義時代 ,社會生產和科學技術突飛猛進地發展,生產規模越來越大,專業分工越來截止細,社會聯系越來越密切,大企業大工程,大科學相繼出現,小生產的經驗領導已越來越有局限性,從而促使領導方式發生重大的變革,為適應社會化大生產和科學日新月異的發展需要,專家式領導,專家集團式領導等應運而生並逐漸普遍化,科學領導的產生已不可避免.
社會主義社會,實現了生產資料公有制,消滅了階級剝削和壓迫,勞動人民成了國家的主人,因而產生了全新的領導關系和領導制度,在社會主義條件下,要堅持無產階級及其政黨的領導地位,無產階級,***產黨的利益和廣大人民群眾的根本利益是壹致的,不存在階級專制統治和奴役的問題.
在社會主義社會,領導者和被領導者只是社會分工的不同,是同誌式的平等關系,黨和政府的各級領導人,都 是為人民群眾服務的,都是人民的公仆.\
鄧小平說:”什麽叫領導?領導就是服務”這是對社會主義領導本質的論述,同時,社會主義的根本任務是發展社會生產力,不斷滿足人民日益增長的物質生活和文化生活的需要,更要適應現代化大生產和科技發展的客觀要求,遵循領導活動的科學原理和規律,推進現代領導的科學化,民主化,鄧小平也指出了黨和國家領導制度的改革問題,說明社會主義領導制度並不是完美無缺的,需要在改革中不斷的自我完善.
三,現代領導發展的基本趨勢
從原始社會領導的產生,到階級社會領導的發展,再到社會主義社會領導的自我完善,可以看出,每壹時期的領導活動,總是不可避免地受到當時物質資料生產方式,社會政治經濟關系,科學文化水平及人們的思想觀念,道德標準等諸多因素的影響和制約.
但是,自從人類社會的發展進入資本主義社會以後來有些國家走上了社會主義道路,人類的古代領導活動也就發生了向現代領導活動的轉變,隨著生產的高度社會化和科學技術的飛速進步,現代領導得面對的是社會情況復雜,結構多變,發展迅速的新局面,傳統的經難領導已很難適應社會形勢發展的需要,必須逐步向現代的科學領導轉變.