如果雇主需要司機在非常規工作時間內待命或提供額外的工作時間，雇主可能需要支付額外的工資或提供其他補償。此外，司機的工作時間和待命時間也可能受到勞動法規定的最大工作時間和最小休息時間的限制。
如果需要更具體的法律建議或了解特定國家或地區的法律規定，請咨詢當地的法律專家或律師，以確保司機雇傭合規並符合相關法律要求。
私人司機服務通常具有靈活的工作時間安排、專業的駕駛技能和優質的客戶服務。與出租車相比，私人司機服務通常能提供更舒適的乘車體驗，而且可以根據客戶的需求進行個性化的安排。然而，私人司機服務的費用通常會比出租車更高，因為提供了更多的便利和個性化的服務。客戶需要權衡這些優勢和費用之間的關系，來決定是否選擇私人司機服務。
崗位職責：
1、服從部門經理及分公司總經理的領導，認真執行其工作指令，全面貫徹、認真執行公司的各項管理制度，壹切管理行為向部門經理及分公司總經理負責。
2、負責與分公司車輛有關的壹切保險、年檢等相關工作的辦理。
3、節約油耗，降低車輛維修保養成本。
4、工作積極主動，服從調度，協助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作。
5、協助行政文員做好公司環境衛生的維護、後勤、保障、采購工作。
6、負責保持車輛清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。
7、完成分公司領導臨時交派的任務。
綜上所述：私人司機服務的費用通常會比出租車更高，因為提供了更多的便利和個性化的服務。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。