如果妳剛入職，連基本的電腦操作都不懂，卻跟老板說可以學，那妳可能連實習期都過不了。
學生時代“我能學”的心態在職場行不通。
比起“我能學”，老板更想聽到“我會”。只有我有了硬技能，才能真正被重視，才能獲得話語權。
從大學開始，我就非常註重專業之外的技能學習，尤其是在互聯網時代。我每學壹門技能，就擺脫壹個同齡人。
2.晚上9點以後不要給領導打電話。
即使需要馬上做決定，也要先發消息到對方微信，等對方回復後再打電話溝通。
貿然打電話，只會讓領導覺得妳沒眼力，或者效率低，不會留下什麽好印象。
(當然不僅限於9點。除非有急事，下班最好不要打擾領導~)
3.與領導溝通。如果能用語言把事情說清楚，就不要發聲音了。實在不行就打電話。
文字能壹眼抓住重點，但聲音不壹定能從頭到尾抓住核心。
把細節做好，讓領導覺得方便，會加深領導對妳的好感。
4.懂得拒絕別人不合理的要求。
盡自己所能做力所能及的事情，量力而行幫助他人。
懂得拒絕，主動透露自己的底線，才能有更多的時間來經營自己，妳的坦誠也會讓妳在職場上受到尊重。
5.專註於自己。
不要害怕被排擠。大多數跑路不是因為妳真的做錯了，而是因為妳沒有做到他們想說的。
比如大家都在背後說老板壞話，如果妳沒有，那妳在他們眼裏就是漢奸；如果妳不敬酒，這是不尊重。
這種合群只會消耗妳自己的精力，以自己為中心，周圍人的看法無關緊要。
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6.學會分類和組織數據。
所有信息都可以根據內容、性質、特征等條件進行分類。需要的時候，輸入關鍵詞3秒就能找到。老板看到了，不得不誇妳工作細致。
(另外，壹定要在雲端備份。別問我怎麽知道的，問了也只是壹滴淚~)
7.不要360展示自己。
無論是個人私事還是工作上的看法，都要有所保留，過於坦白，只會被有心人利用。
8.不要刻意拒絕同事的好意。
故意拒絕只會疏遠同事，彼此坦誠，反而會讓職場關系更容易~
9.真誠對待身邊的人。
黨會照顧那些孤獨的人，公司會額外照顧新人，並對其他人表現出慷慨的認可。
真誠的人，不套路也能被身邊所有人喜歡~
10，妳有多不可替代，妳身邊的人有多尊重妳。
如果妳除了工作之外沒有任何特別的buff，那麽妳的位置只會被更好的人取代。
如果妳想得到上級的重視，妳至少要成為這個領域的頂尖人物。
當妳在公司找不到第二個人代替妳的時候，就沒人敢再得罪妳了。