壹、特技原理
特招本地專業技術人員(不包括已加入中國國籍的外國人)入伍並擔任專業技術文職幹部或專業技術軍官職務，必須堅持嚴格的政治審查和專業技術水平考察；要堅持按需選兵，做到專業對口，人盡其才。必須堅持以高科技、高層次人才為重點。軍隊有可以內部調劑補充的訓練來源和人員，壹般不從地方招收。
文藝人才專場招聘必須嚴格控制。原則上不從本地進行專項招聘，但對急需、能力、品行、年齡符合要求、有發展前景的個別人才除外。
二、對象和條件
(壹)特招主要對象為:充實和加強高校、科研院所、醫院等單位新學科、重點學科(專業)的高層次人才；補充部隊和基層專業技術單位急需的工程技術骨幹人才。
(2)基本條件。特招人員必須具備《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《中國人民解放軍文職幹部暫行條例》規定的現役軍官和文職幹部相應的基本條件。堅持黨的基本路線，政治立場堅定，政治態度鮮明，堅決反對和抵制腐朽思想文化的侵蝕；熱愛祖國，熱愛軍隊，熱愛專業技術工作，自願投身於軍隊科技文化體育事業；服從組織安排，團結協作，努力學習，堅決完成上級交給的各項任務；遵紀守法，具有良好的職業道德；身體健康。
(三)業務能力、水平和年齡的掌握情況。
1，知名專家學者和博士、碩士導師。學術和技術水平在國內外同行中處於領先地位，能培養高層次青年人才，促進軍事相關學科(專業)發展，提高水平和地位，創造明顯的軍事效益、經濟效益和社會效益。年齡壹般不超過55歲。
2.擔任過高級專業技術職務的。從事高技術工作，學術技術水平處於本專業國內前列，專業技術工作經驗豐富，是本單位學科(技術)帶頭人。年齡壹般在50歲以下。
3.具有中級專業技術職務或者取得高級專業技術資格的人員。在專業技術工作中取得壹定成績，有較大發展潛力，是本單位專業技術骨幹或學科(技術)接班人。其中，特招專業技術軍官的，年齡壹般應在35周歲以下；特招專業技術文職幹部壹般應在四十歲以下。
4.取得博士後證書的博士後研究人員，具有壹定工作經驗的博士、碩士，祖師授予的特殊專業人員。年齡壹般不超過四十歲。
5.體育教練和運動員。有專長，成績突出，素質高，發展潛力大。年齡由軍級單位根據工作需要和專業特點嚴格控制。
6.留學回國人員，包括在國外學習或工作過的，回國定居的，或已明確不再留在國外或國外的。具有碩士以上學歷，有真才實學，能充分發揮學術技術。年齡壹般在45歲以下。
三。審批程序和權限
(1)擬定計劃。用人單位政治部提出專項方案，自下而上逐級上報。由軍級單位政治部審核同意，每年3月底前報總政治部審核。
(2)評估和篩選。特招計劃下達後，用人單位或其上級政治機關將視情況聯系特招對象所在單位或其上級機關進行政審、考核、考試、體檢。
考核、考試由師(旅)級以上單位政治機關組織，聘用單位實施。考試材料應當由兩名以上考官簽字，作為確定特長的依據之壹。
體檢應在軍隊中心醫院以上醫院進行。
(3)見習借調。聘用單位或上級政治機關應辦理借調和試用手續。試用期最長為六個月，最短不少於三個月。個人工作急需，平時工作接觸多，已確定。他們也可以直接招聘，無需借調。
(四)審批。由團級以上用人單位黨委寫，附入伍登記表及其他有關材料，逐級報軍級單位政治部審批；軍齡，特別是新兵，從批準入伍之日起計算。
第四，等級待遇
特招入伍的專業技術人員評定等級或授予軍銜，由用人單位黨委提出意見逐級上報，按任免權限或審批權限審批。其專業技術職務按照規定的程序和方法進行評審和聘任。其專業技術等級、工資等級、文職等級或者軍銜的首次確定，與軍隊同等條件的專業技術幹部統壹辦理；品德突出的個人，報上級黨委、政治機關批準後，也可給予高壹、二等。
年度征兵工作和《特招幹部名單》由軍級單位政治部於次年3月底前報總政治部。