河南省職稱改革領導小組辦公室關於全省高級職稱評審有關問題的通知2017
各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局，省直和中央駐豫有關單位，省屬高等院校:
根據國家和我省深化人才發展體制機制改革和職稱制度改革的精神，現將2017年度全省高級職稱評審工作的有關事項通知如下:
壹、相關職稱政策調整
(壹)擴大職稱評審服務範圍
1.進壹步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系的限制。在河南工作滿六個月並與用人單位(含中央駐豫單位和河南外分支機構)簽訂聘用合同或勞動合同的專業技術人員，可在我省參加職稱評定。
2.從事工程技術的技能人才，符合下列條件的，可直接申報相應職稱。
匯報助理工程師:
(1)取得相應專業中級工(職業資格四級)職業資格或職業技能等級證書，並從事本專業工作滿5年；
(2)取得相應專業高級工(職業資格三級)職業資格或職業技能等級證書，從事本專業工作滿3年；
(3)取得相應專業技師職業資格或職業技能等級證書，從事本專業工作滿1年。
報告工程師:
(1)取得相應專業技師(職業資格二級)職業資格或職業技能等級證書，並從事本專業工作滿5年；
(2)“河南省技術能手”獲得者。
高級工程師聲明:
(1)取得相應專業高級技師(職業資格壹級)職業資格或職業技能等級證書，從事本專業工作滿15年；
(2)“全國技術能手”或“中原技能獎”獲得者。
申報高級工程師:
(1)我省特級技師獲得者；
(2)“中華技能獎”獲得者；
(3)獲得“全國技術能手”或“中原技能獎”並從事本專業工作18年的高級技師。
3.公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)不得參加專業技術人員職稱評審。
(B)進壹步下放職稱評審權
1.2017起，將高校教師、實驗技術、科研、圖書、檔案、工程等輔助系列職稱評審權限下放至普通本科院校、獨立學院、專科院校、高職院校、成人高校。
黨校、行政學院、幹部學院、社會主義學院和參照省級以上高校教師評定職稱的單位，參照上述規定執行。
不具備條件、不能獨立組織評估的高校，以及自評高校中不具備評估條件的系列(專業)，可由高校、外部專家和其他高校委托的單位或相關評估委員會進行聯合評估。實行“以考代評”、“評評結合”系列，專業技術人員按照有關規定參加考試，考試合格後，按學校自主評聘要求執行；國家重點學科(專業)和重點實驗室的主要負責人參評(復評)相應專業技術職稱，經省職改辦批準可不要求。
2.鄭州市和南陽市兩個省轄市將中小學教師評價權限下放到所轄縣、市、區，三門峽市將評價權限下放到所轄部分縣、市、區。
3.成立河南省工程系列技術監督專業高級專業技術職稱資格評審委員會，承辦部門為省質量技術監督局。
4.成立高萍集團有限公司工程系列中級專業技術職務任職資格評審委員會、許繼集團有限公司工程系列中級專業技術職務任職資格評審委員會、河南省第二建設集團有限公司工程系列中級專業技術職務任職資格評審委員會、鄭州市建設工程中級專業技術職務任職資格評審委員會。
拓展職業資格制度與職稱制度的銜接渠道。
在14工程系列註冊職業資格認定高級工程師的基礎上，擴大了考核認定範圍，將壹級註冊測量師、壹級註冊消防工程師、註冊會計師三項職業資格納入考核認定範圍。
壹級註冊計量工程師經考核認定為高級工程師，承擔部門為省質量技術監督局，暫執行工程系列高級專業技術職務資格評審條件(不要求論文和著作)。
壹級註冊消防工程師經考核認定為高級工程師，承辦部門為省安監局；註冊安全工程師、註冊化學工程師的承辦部門調整為省安全生產監督管理局；根據安全工程高級專業技術職務任職資格評審條件(不要求論文和著作)。
註冊會計師經考試認定為高級會計師，承辦部門為省財政廳，按照高級會計師資格標準執行。
註冊環境影響評價工程師、註冊環境保護工程師考核認定承辦部門調整為省級環保部門，符合環境保護工程高級專業技術職務任職資格考核條件(論文、著作不要求)。
(四)科學設置學歷、專業等申報條件。
參加工作後取得的非全日制學歷，可以正常申報，不限制取得時間。
除衛生系列所有專業、教師系列外語、體育、音樂、美術、醫學等特殊專業外，不再限制申請人專業必須與申報專業相同或相近，只要求申報專業與其專業(崗位)相同。
(5)簡化資格審查程序。
按照便民高效的原則和簡政放權、加強監管、改善服務的要求，進壹步簡化職稱申報審核程序，高級職稱由省轄市、縣(市)和省級主管部門負責申報資格審核，高評會承辦部門負責申報資格審核，省職改辦進行抽查監督。
按職稱劃分，符合“綠色通道”條件的參與評價人員、委托評價人員、中央在鄭州的人員、河南省外分支機構註冊人員、正常申報、轉崗評價、破格申報學歷以外的人員，經省職改辦資格審查合格後仍須參與評價。
二、申報高級職稱資格材料
(壹)利用“河南省職稱工作信息系統”打印出“河南省_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _職稱評審表” _ _ _ _ _ _ _ _審查合格後，向相應高評會承辦部門提交1份，資格審查單位留存1份，申報單位留存1份，同時接收申請人的評審匯總表電子文本。
中央駐豫單位和在河南省註冊的省外分支機構人員申報評定職稱，由單位省級機構統壹匯總上報。
(二)申請人現任專業技術職務資格證書、任職證書、學歷、學位證書、業務考試成績等原件。
申報高級職稱的，服務年限計算至當年9月底結束。例如，有就業要求的系列(專業)今年申報高級職稱，且使用年限要求5年以上的，應在2012年6月30日前取得現職稱，2012年9月30日前就業。服務年限不壹樣就類比。
(3)非公單位人員提交與聘用單位簽訂的聘用合同或勞動合同等有效證件原件及復印件。
壹步到位申請人須提交原公務員身份證明、軍轉證明材料、企事業單位錄用文件等證件原件，或加蓋單位公章、單位人事部門負責人簽字的復印件。
(4)委托評審人員應提交中央部委人事部門或外省人力資源社會保障(職稱)部門及其他委托資質部門出具的委托書，經批準後可參加我省高級職稱評審。
三、提交部高評價材料。
(1)河南省年度系列申報級專業技術職務資格審查表，經省職改辦或省轄市、省直管縣(市)職稱部門、省級主管部門資格審查合格。未經資格審查的材料，各高評會承辦部門不予受理。
(二)申報單位提交的材料目錄(清單)壹式兩份，註明單位名稱、審查材料總數、專業材料數量、例外數量。交相應高評會承辦部門1份，交本單位留存1份。每人1袋評估材料，袋外註明申請人單位、姓名、申請系列、專業。
(3)由申請人和用人單位簽字蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性證明》壹式兩份，其中1份交相應高評會承辦部門，1份交單位留存。
(四)《河南省專業技術職務任職資格評審表》或《河南省農民技術人員職稱評審表》和《河南省民間藝術人才職稱評審表》壹式3份。在評估表第1頁“照片”欄粘貼本人近期免冠1寸照片，在“單位人事部門電話”欄詳細填寫單位和個人的聯系電話。
(5) 35份(參加答辯的45人) 申報農民技術人員和民間藝術人才的《評審總結》(可手寫或打印)20份。
(6)申請人學歷、學位證書復印件1份。畢業證遺失的，由單位出具檔案查找證明，並提交人事檔案。
(七)現任專業技術職務資格(專業技術資格、職業資格)證書、任職證書原件及復印件，各1份。其中，從省外或中央駐豫單位調入我省工作的，須按規定辦理崗位資格證書確認手續後方可參加評審。
(八)任職以來年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件(5年以上的，為近5年)。非公單位未進行年度考核的，單位應當提供書面證明。
(九)任職以來正式發表和出版的代表性論文、著作原件，並加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文必須附在互聯網上萬方數據資源系統的檢索頁面，或重慶維普中文科技期刊數據庫，或清華同方中國知網等國內主流數據庫的網站，或國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版社的網站進行檢索印刷。圖書、教材必須附在國家新聞出版廣電總局網站“CIP數據核查”搜索頁面。未按要求檢索核實的論文和作品，只作為業績參考條件。
申報系列有論文評審要求的，申請人應註明論文評審題目，其中1篇論文申請評審副高級職稱，2篇論文申請評審正高級職稱和破格申請。
(10) 1任職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、經濟社會效益等主要業績材料原件及復印件。
(十壹)申請系列(專業)評審條件中要求的其他材料和證書，以及反映申請人學術和技術水平的其他原始材料。
(12) 10根據有關規定需要參加面試並在評審團答辯的人員的個人業務自傳復印件。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由高評委另行通知。
(十三)申請人的所有業績材料(證書、證明等)公開展示後，應加蓋用人單位公章。須在復印件上蓋章)。
高評會承辦部門收到材料原件的，不提交復印件。
計算參評業績材料(包括論文、作品、成果、獎項等)的截止日期。)是用人單位申報推薦職稱的時間。
四。相關解釋
(壹)有正式人事關系的國有企事業單位人員，按照有關程序和要求，通過本單位人事代理機構申請評定職稱。
非公員工可直接向當地人力資源和社會保障部門舉報。存放在人才流動服務機構或者自主擇業的軍隊轉業幹部管理服務機構的人事檔案，可以通過人才流動服務機構或者軍隊轉業幹部管理服務機構申報。
(二)擴大面試答辯範圍，經濟系列高級職稱評審實行面試答辯與專家評審相結合，進壹步增強職稱評審的科學性和公正性。
(三)根據經濟社會和新興產業的發展，設立職稱評審。工科系列增加動力工程、檢驗檢測(藥品、餐飲食品、保健品、化妝品、醫療器械)，經濟系列增加物流管理。
(四)規範專業技術職務職稱。根據國家相關要求，從2017起，教授級高級工程師更名為正高級工程師。
(5)申請人可登錄河南職稱網(www.hnzcw.gov.cn，www.hnzc.gov.cn)，從“軟件下載”欄目下載河南省職稱工作信息系統個人軟件進行錄入，打印評審總結和資格審查表，從“數據下載”下載其他表格。在錄入評審總結個人信息時，申報專業應從信息系統提供的專業中選擇，當前專業可根據申請人實際工作情況手工錄入與申報專業相關的子專業，如申報專業為“地質學”，當前專業為“地質勘探”。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
(1)完善誠信承諾制度。各地區、各部門要加強對用人單位和專業技術人員的誠信教育。申請人是保證申請材料真實性的第壹責任人。申請職稱時，必須作出誠信承諾，保證所提供的個人信息和各項申請材料真實準確，並在評價表相關欄目填寫:“本人承諾所提供的個人信息和申請材料真實準確。對因提供有關資料和證明或違反有關規定而造成的後果負責，並按有關規定接受相關處罰”，並簽署《評價材料真實性證明》。
用人單位主要負責審核應聘人員提供的個人信息、應聘材料及各種證明，並應認真審核，在測評表推薦欄填寫:“本人承諾應聘人員推薦的個人信息及所有材料真實有效，同意上報”。單位主要領導簽署意見並加蓋單位公章，同時簽署並加蓋評價材料真實性保證書。通過申請人和用人單位的雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱聲譽。
(2)規範申請和推薦程序。用人單位應嚴格按照《關於規範專業技術職務任職資格申報推薦評審工作的通知》(職[1997]11號)規定的“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開展申報推薦工作，認真落實職稱政策、申報崗位數量、申報人業績條件和推薦人。要成立相應的考核推薦領導小組，根據申請人的人事檔案、專業技術檔案、崗位任務完成情況、工作實績、日常考核和實際貢獻等，對申請人的職業道德和職業行為進行全面考核，在民主測評和專家評審組的基礎上確定人選。單位集中公示無異議後，逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要認真審核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業技術人員、紀檢監察部門和社會的監督。
(3)嚴格審查資格。用人單位應當重點關註個人申報信息及相關文件的真實性和準確性。主管部門和職改部門要重點審批申請人的學歷、資格、崗位資格證書、就業證等資格。高評會承辦部門要加強申請資格審查和評審材料真實性、有效性的核查，做好評審材料的受理和匯總工作，重點審查是否符合申請條件、評審材料的完整性、規範性、真實性、有效性以及評審表、評審匯總表等各欄內容與原件的壹致性，並對論文、作品檢索頁面進行在線審查。未經評審合格、不屬於本次評委會評審範圍、不完整、不規範的評審材料不予受理。
(四)加強高評委專家庫建設。進壹步擴大法官遴選範圍，打破所有制和行業界限，註重吸引行業高水平專家和有經驗的壹線專業技術人員，優化法官結構，同時加強對專家庫專家的管理。對已辦理退休手續、已調離本單位、已離開專業技術崗位的，以及不能正確履行評價職責、群眾反映強烈的，要及時調整專家庫，確保專家庫專家質量。各省、市、縣(市)、省廳(局)於10結束前將推薦專家人選名單報送省職改辦(電子郵箱hnszgb2@126.com)。
(5)創新人才評價方式。高評會的設立和評審應嚴格按照《河南省高級專業技術職務任職資格評審工作規則》(職〔2007〕20號)進行。評價工作要堅持強調能力、業績、貢獻、行業和社會認可的人才評價導向，突出以從事專業技術工作的專業技術人員的實際水平和創新能力為主要依據，完善以德、知、能、績為主要內容的評價標準，創新人才評價方式，提高人才評價質量。根據不同類型、不同層次專業技術人員的崗位特點，采取專家評價、面試答辯、評價組合、考核認定、實際操作等多種評價方法，綜合評價人才，提高職稱評價的針對性和科學性，增強評價結果的公信力。
(六)完善評委會評審的善後工作。高評會承辦部門要完善相關程序，如實、準確記錄評價的各個環節，特別是評價不合格人員的具體原因、評價過程中發現的申報材料造假等情況。，並及時上報評價結果信息。要認真落實評審不合格原因查詢制度，將評審不合格原因錄入職稱管理信息系統，供申請人自主查詢。評審會議結束後20天內，及時上報評審會議紀要(包括會議時間、評委會組成、會議議程、投票結果統計、評審未通過人員原因、評審中發現的舞弊等。)、投票表決票(復印件)等原始材料，並積極對審核不合格者進行說明。
(七)進壹步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關於進壹步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人發〔2002〕30號)、《河南省職稱評聘責任追究辦法》(豫人社職稱〔2065 438+03〕18號)等有關規定，在職稱申報、推薦、評審、評聘過程中實行“誰評審誰簽字”。誰簽字、誰負責”的辦法，對提供虛假材料、未履行核查責任、未按程序和要求進行公示、評價以及貪汙腐敗、暗箱操作等違規行為，按照有關規定進行處理。
(8)強化服務意識，積極營造良好的工作氛圍。各級人力資源社會保障(職稱)部門和有關部門(單位)要認真履行職責，完善職稱工作制度，嚴格遵循職稱工作程序，嚴守職稱工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的政策措施，積極為廣大專業技術人員提供優質高效的服務。要認真接受和回答專業技術人員的咨詢，能直接回答的要及時答復，不得推諉；對沒有政策法規的新情況、新問題，要及時總結，報省職改辦研究。
(九)本通知未提及的相關職稱政策，按我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與省職改辦聯系。