現在有好多群根本就沒有設門檻和要求，所以很多群都是僵屍群，發紅包有人搶，紅包過來靜如大海。
因為很多人不知道為什麽要進群，進群是幹嘛的？
其實建群就是價值觀相似的，興趣差不多，有需求的組建群才有意義，就是設門檻，並且鼓勵群員們分享。
有的人建群，沒有設立門檻，沒有強調分享，壹段時間後就只有工作人員自己在互動，陷入僵局，不知道是要散群，還是繼續留著。
建群之前要設立門檻，鼓勵分享精神，
以身作則，用自己的行為帶動大家壹起互動，能夠充分調動群內的氛圍，使大家的能量提升，更能體會抱團互相學習的樂趣。
做社群的時候，壹定要設置壹條門檻，就是“樂於分享”，每天喊著口號——越分享越成功，妳有分享精神，妳的社群就已經成功80%了。
大家在看到“分享精神”門檻後，仍選擇進群的朋友，相當於進群的屬於是同頻的人。
具備分享精神，同時就具備賦能和具備行動力強的特質。
所以綜合以上，同頻+賦能+執行力，社群中如同時具備此三條件，該社群就成功了80%。
塑造樂於分享的社群文化:不符合這個文化的人，就排除在外。這樣即活躍了群裏的氛圍又規避了吃虧心理。
強調，進群的壹個重要門檻，具有分享精神的人！
分享的可以是內容，也可以是資源！
分享精神是壹個群的重要元素！
建群的既是互相學習，又能通過分享交流產生更多的鏈接價值！
大家都希望得到有價值的東西，要獲得這鍋美味的石頭湯就必須有奉獻！
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