1.保持冷靜:即使領導的行為讓妳感到不滿或憤怒，妳也需要保持冷靜，不要輕易發脾氣或做出沖動的決定。這樣可以讓妳更好的處理問題，避免情緒影響妳的決策和行為。
2.確定自己的定位:妳需要清楚的了解自己的定位和利益，不要被領導的言語或行動所左右。妳需要明確表達妳的觀點和需求，讓領導明白妳的立場。
3.尋求支持:可以向同事、上級或人力資源尋求支持，尋求幫助和建議。有時候，在別人的幫助下，問題可以得到更好的解決。
4.記錄證據:如果領導的行為涉及違法或不當行為，需要記錄相關證據以備後用。記錄時間、地點、人員、內容等相關信息，保持證據的完整性和可信性。
5.尋求法律途徑:如果領導的行為涉及嚴重違法行為，可以尋求法律途徑維護自身權益。要選擇合適的法律途徑，咨詢專業人士。
總之，面對流氓領導，我們需要保持冷靜，確定自己的立場和需求，尋求支持和建議，記錄證據，必要時尋求法律途徑。我們需要根據具體情況采取相應的措施來維護自己的權益。