在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。掃描蓋章合同有效。只要是雙方真實意思表示且不違反法律規定。但是如果從法律風險上說，仍建議采取書面原件的方式，以防發生糾紛的時候無法證明雙方當時的合意，保障當事人的權益。從證據角度來說，掃描件是圖片，作為復印件的形式存在，從技術上可以被篡改，因此單單掃描件的證明效力是很低的，除非對方對掃描件認可，否則需要提供其它相關證據進行佐證，形成證據鏈條，掃描件才能作為定案證據，從而具有較高證明效力。掃描件相當於復印件，僅憑此去打官司是很難得到法院支持。
勞動合同只簽字沒有蓋章有效嗎：
1、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位的法定代表人，由於其行為直接代表該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是有效的。
2、如果在勞動合同上簽字的人不是用人單位的法定代表人，而是其他工作人員，由於這些人都不能在法律上直接代表用人單位對外作出某種行為，因此他們只有在事先取得授權的情況下，其簽字行為才能約束單位並使合同生效。但是他們是否獲得了單位的授權，員工很難知悉。
法律依據：
《支付結算辦法》
第壹百六十三條 單位在結算憑證上的簽章，應為該單位的財務專用章或者公章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章。