9種高情商離職原因回答
1，實際原因: 工資太低
高情商回答：
我的工作經驗和業務能力都得到了顯著提升，我需要壹個更高的臺階來發揮自己的價值，同時學習更多新知識。
2，實際原因: 不漲薪
高情商回答：
最近幾年,我的業務能力已經得到顯著提升，領導對我也很認可,但工作的薪資漲幅非常有限,我希望能得到更多的發展,所有出來找機會。
3，實際原因:加班嚴重/工作太猛
高情商回答：
我的工作效率較高，能夠高效完成工作內容，但公司經常統計加班時長來作為考核,我希望去往壹個更人性化的公司來發揮自己的優勢。
4，實際原因:經常開會/工作效率太低
高情商回答：
原公司是壹家傳統企業,無論是發展還是工作氛圍，相對比較緩慢.我個人比較註重工作效率相比低效重復的工作,我更認同高效保質的工作模式。
5，實際原因:升職無望/沒有晉升空間
高情商回答：
我認為人不應該安於現狀,應該積極向前.在合適的時機挑戰自己最大潛質，發揮自己的能力.給公司創造更大的價值。
6，實際原因: 同事難相處/內卷嚴重
高情商回答：
原公司的上下級關系復雜,更高的績效卻拿不到對等的薪資，這樣的環境下，我很難用心工作，我希望新公司的氛圍能夠激發我的工作熱情。
7，實際原因:學不到東西
高情商回答：
對於原公司的業務我已十分熟練,但公司沒有進壹步的發展空間,多次溝通無望只能被迫辭職選擇更匹配自己能力的公司,學習更多技能。
8，實際原因:工作內容不符合
高情商回答：
原公司在我入職後，調整了我的工作內容，不符合我的職業發展方向.我也努力調整過但最終還是想回歸初心，在多次溝通無果後,只能選擇辭職。
9，實際原因:領導不行/領導老板傻X
高情商回答：
前公司做事風格較固定.我個人的經驗和能力已經得到很好的提升，想要更深入的學習和實踐，我希望在貴公司領導帶領下讓自己更上壹層樓。