法律分析：申請對象條件：
全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕。畢業時間在2020年2月24日（含）之後，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。
申請家庭在杭無房且未享受公***租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策。已享受應屆大學生租房補貼的申請人再次獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼範疇。在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼範疇。
用人單位條件：
（1）企業：稅務登記註冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
（2）行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的行政事業單位）。
（3）其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
法律依據：《杭州市人民政府辦公廳關於服務保障“抓防控促發展”落實“人才生態37條”的補充意見》
壹、主要內容
1.實施新引進應屆大學生租房補貼。對在杭州市無房且未享受公***租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策,市、區縣(市)各單位新引進的應屆全日制本科(含)以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元,可發放三年,期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受,最長不超過三年。補貼資金申報工作按照屬地原則，由申請人向就業單位所在區、縣(市)住房保障部門提出，並由各區、縣(市)負責兌現。
2.支持高層次人才優先購房。經認定的A類人才在杭購買首套住房可免搖號；經認定的B、C、D、E類人才及符合條件的相應層次人才在杭購買首套住房,可在新建商品住宅公開搖號銷售時按不高於20%的比例優先供應。該政策自2020年4月1日起 施行。
3.提高高層次人才購房補貼標準。對經認定的A類人才給予最高800萬元，B、C、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元的購房補貼。
4.提高市本級公***租賃住房貨幣補貼標準。公***租賃住房貨幣補貼標準由每平方米18元/月提高至24元/月。
5.加大人才專項租賃住房建設力度。按照“三年開工、五年竣工”的要求,進壹步加快人才專項租賃住房用地出讓和建設進度, 確保2021年底前開工建設5萬套人才專項租賃住房。
6.實施高層次人才專項獎勵。對經認定的A、B、C、D、E類人才，年度工資薪金收入在50萬元(含)(稅前)以上的境外人才, 以及年度工資薪金收入在100萬元(含)(稅前)以上的境內人才, 給予專項獎勵。獎勵資金申報工作每年辦理壹次，按照屬地原則，由申請人向所在區、縣(市)人力社保部門提出，並由各區、縣(市) 負責兌現。
7.加強抗疫人才招引服務。根據統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的要求，進壹步加大對生命健康、公***衛生 等領域創新領軍人才、專業技術人才的招引。對疫情防控表現突出的各類人才給予更大政策支持和關心關愛。