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公司裝電腦監控系統軟件來監控員工工作電腦算違法嗎

如果因為安裝監控與員工產生勞動爭議,公司可將員工上班期間留存的關於員工上班期間的qq,微信聊天記錄進行下載,證據保全,可以作為證據向勞動仲裁委員會提交,不向不特定人員公開,則屬於依法舉證行為,否則就視為泄露員工隱私權。

所以,公司在辦公電腦安裝監控軟件,以及下載保存員工使用辦公電腦的微信,qq聊天信息的行為,主觀上沒有過錯,不會構成侵犯隱私權。

《民法典》第壹千零三十二條規定,自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。

但是公司在工作電腦中安裝監控軟件,對員工在工作期間使用QQ、微信等軟件與客戶聯系業務的記錄進行保存的行為,是企業具有正當目的的管理行為,並不具有窺探員工個人隱私的主觀故意,故該行為並未侵犯員工隱私權。

企業在工作經營場所應用電腦監控軟件具備合理合法。《互聯網安全保護技術措施規定》第8條中,明確寫有互聯網絡單位為落實網絡信息安全保障措施,能能紀錄並存留公司員工使用的互聯網網絡地址,紀錄、跟進網絡運行狀態,數據監測、記錄查詢網絡安全事件等。只要企業遵照“提前告知”的規定,告知公司員工公司有電腦監控軟件部門會隨時監控聊天記錄等,但不可以把屬於個人隱私的信息內容進行散播,也不構成侵權行為。